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夯實(shí)選才機(jī)制,選拔“合適”人才
近日,2022年春季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班在中央黨校開(kāi)班。筆者以為,中青年干部培訓(xùn)班在中央黨校開(kāi)班是說(shuō)明了國(guó)家對(duì)于人才的重視,要想選拔出好人才和干部的機(jī)制更應(yīng)該要落實(shí)好。
健全選拔機(jī)制,解決好標(biāo)準(zhǔn)“選準(zhǔn)”:要完善選拔機(jī)制是一件不容易的事情,但也并非難于上青天,選拔干部得公開(kāi)透明,得能者得之,得有德居之,通過(guò)擴(kuò)大民主、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)去健全選拔機(jī)制,讓想做事、能做事、有本事的人脫穎而出,真正為老百姓做點(diǎn)事兒。
完善培訓(xùn)機(jī)制,解決好能力“提高”:時(shí)代不斷進(jìn)步,許多知識(shí)是需要時(shí)時(shí)更新的,因此黨員干部們也應(yīng)當(dāng)要適時(shí)培訓(xùn),因此完善培訓(xùn)機(jī)制可以幫助黨員干部的能力得到提升。每個(gè)地區(qū)都可以發(fā)揮自有的優(yōu)勢(shì),整合自有的地域資源,通過(guò)理論實(shí)踐兩兩相結(jié)合,還可以通過(guò)線上線下互為補(bǔ)充的方式,賦予多樣化的學(xué)習(xí)方式,拓寬培訓(xùn)方式。
強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制,解決好做事“盡心”:在黨員干部中,“金錢”、“加薪”、“獎(jiǎng)金”是敏感詞匯,提了仿佛就是思想墮落。但黨員干部也是人,也有自己的家庭和一堆的“柴米油鹽醬醋茶”需要煩惱,在不涉及違規(guī)違章的前提下,通過(guò)自己的努力和工作得到一些報(bào)酬是無(wú)可厚非的。能力出眾,工作出色的干部,在得到表?yè)P(yáng)、榮譽(yù)等口頭及精神上的獎(jiǎng)勵(lì)之外,也應(yīng)當(dāng)有實(shí)質(zhì)性的獎(jiǎng)勵(lì),畢竟每個(gè)人都是有物質(zhì)經(jīng)濟(jì)需要的,因此適當(dāng)做制定一些經(jīng)濟(jì)激勵(lì)機(jī)制,可以充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的積極性,不斷提升工作精氣神。
《三國(guó)演義》中,諸葛亮曾云:鳳翱翔于千仞兮,非梧不棲;士伏處于一方兮,非主不依。得到了好人才,挑選了好干部之后,應(yīng)更要珍惜,將人留住,用好,讓他們用當(dāng)其位!
(作者:安亭鎮(zhèn) 梅黛琳)
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