黨的十八大以來，著眼“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，著眼推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，著眼黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達(dá)，國家對(duì)做好年輕干部工作提出一系列重要指示要求。圍繞建設(shè)具有世界影響力的社會(huì)主義現(xiàn)代化國際大都市大局，上海各級(jí)部門科學(xué)把握年輕干部成長規(guī)律，充分挖掘年輕干部成長潛力，不斷優(yōu)化年輕干部成長路徑，源源不斷選拔使用可堪大用、能擔(dān)重任的優(yōu)秀年輕干部，為黨的事業(yè)發(fā)展不斷注入新的生機(jī)活力。

領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于年輕干部的重要論述，系統(tǒng)回答了“新時(shí)代培養(yǎng)什么樣的年輕干部、怎樣培養(yǎng)年輕干部”的重大命題，既是對(duì)優(yōu)秀年輕干部時(shí)代標(biāo)準(zhǔn)的不斷豐富，也幫助我們加深了對(duì)年輕干部工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的科學(xué)指針、行動(dòng)指南，必須內(nèi)化于心、外化于行，不折不扣貫徹到年輕干部工作中去。

深刻感悟黨中央對(duì)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的戰(zhàn)略謀劃。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。對(duì)年輕干部工作進(jìn)行全方位的科學(xué)布局、系統(tǒng)謀劃、整體推進(jìn)，強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)、國家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計(jì)，將培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部上升到了新的戰(zhàn)略高度。我們要增強(qiáng)只爭(zhēng)朝夕的緊迫感、義不容辭的責(zé)任感，把大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項(xiàng)重大的戰(zhàn)略任務(wù)、一項(xiàng)事關(guān)長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性工程，用心用情用力把這項(xiàng)事關(guān)我們黨千秋偉業(yè)的大事抓緊抓好。

科學(xué)把握年輕干部成長成才的根本遵循。關(guān)心和重視年輕干部的成長，從“在新時(shí)代的實(shí)踐中鍛煉成長”，到“發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)”，到“提高解決實(shí)際問題的‘七種能力’”，到“學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)”，再到“練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)的‘48個(gè)字’要求”等等，涵蓋從理想信念到黨性原則、從政治品格到本領(lǐng)儲(chǔ)備、從精神狀態(tài)到工作方法的方方面面，是對(duì)年輕干部成長成才規(guī)律、方法、路徑進(jìn)行的全面系統(tǒng)總結(jié)，特別是針對(duì)年輕干部成長過程中遇到的問題，把脈把得準(zhǔn)，路徑指得明，為年輕干部成長為棟梁之才度身定制了一份“成長手冊(cè)”，樹起了立德立言立行的標(biāo)桿，飽含對(duì)廣大年輕干部的親切關(guān)懷和殷切期望。我們要深刻認(rèn)識(shí)到，這些重要指示要求，既是身處大變革時(shí)代年輕干部成長成才必須修煉的內(nèi)功、必須提升的修養(yǎng)，也是組織上培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的標(biāo)尺和準(zhǔn)繩，只有深學(xué)細(xì)照篤行，才能真正建設(shè)一支符合新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

認(rèn)真踐行優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的路徑要求。加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，是落實(shí)好新時(shí)代黨的組織路線的重要任務(wù)。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的路線圖、方法論，比如，從“抓緊建立后備干部隊(duì)伍”到“培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人”，深刻指出培養(yǎng)選拔年輕干部不是權(quán)宜之計(jì)，而是長期的歷史性任務(wù)；比如，從“多‘墩墩苗’沒有壞處”到“把火熱的實(shí)踐作為最好的課堂，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練”，強(qiáng)調(diào)了讓年輕干部在實(shí)踐歷練中扎實(shí)成長的必要性、長期性和緊迫性；比如，從“注重培養(yǎng)選拔”到“健全選育管用全鏈條機(jī)制”，有力推動(dòng)了新時(shí)代年輕干部隊(duì)伍建設(shè)方法論的不斷深化。我們要不斷優(yōu)化思維、優(yōu)化方式、優(yōu)化機(jī)制，深化完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)年輕干部工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，推動(dòng)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部邁開新步伐。

（來源：安亭鎮(zhèn)陳炎）

分享讓更多人看到