第十九屆中央紀委六次全會提出：“領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要帶頭落實關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的一件，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力。”強調(diào)堅持嚴的主基調(diào)不動搖 堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》（以下簡稱《管理規(guī)定》）的不斷完善，其核心是創(chuàng)新事業(yè)單位的管理體制和運行機制，強化其公益屬性，為城市服務(wù)激發(fā)生機活力，促進公益事業(yè)發(fā)展。

要保持反腐敗政治定力，推行履職回避政策志在必行。黨的十八大以來，通過全面從嚴治黨、嚴厲懲治腐敗。《管理規(guī)定》新增的第六章“交流、回避”中第三十條，“實行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避制度。有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子任職，不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在領(lǐng)導(dǎo)人員所在事業(yè)單位本級內(nèi)設(shè)管理機構(gòu)以及分管聯(lián)系單位從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)部門負責(zé)工作�！泵鞔_指出對于履職回避，進一步界定回避范圍，有利于精準落實從嚴管理要求，增強可行性。主要從制度上保證履行職責(zé)的公平公正性。

要堅決推進反腐斗爭，須激發(fā)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員干事創(chuàng)業(yè)活力。

會議上強調(diào)最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵他們更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。通過在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用中加強各項考核評價機制；對年輕干部加強培訓(xùn)培養(yǎng)，有針對性地進行理論教育和能力拓展；重視和支持黨群干群后續(xù)職業(yè)發(fā)展，根據(jù)實際工作需求，為其創(chuàng)造良性的工作環(huán)境等。大力發(fā)展公益服務(wù)，既要發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，也要引導(dǎo)社會力量廣泛參與，引入市場競爭機制，形成提供主體多元化、提供方式多樣化的公益服務(wù)新格局。

要更加堅定自覺地牢記初心使命、開創(chuàng)發(fā)展新局。黨的初心和使命是黨的性質(zhì)宗旨、理想信念、奮斗目標的集中體現(xiàn)。只有牢牢堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不忘初心、牢記使命，我們黨才能夠始終立于不敗之地。我們要保持清醒頭腦，永遠吹沖鋒號，牢記反腐敗永遠在路上。要用《管理規(guī)定》統(tǒng)一思想認識，規(guī)范選拔任用，加強管理監(jiān)督，激勵擔(dān)當作為，不斷提高事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理質(zhì)量和水平。

（來源：江橋鎮(zhèn)金水社區(qū) 陳亞飛）

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