業(yè)以才興，國以才治。人才問題，關乎黨和國家事業(yè)能否穩(wěn)步長遠發(fā)展的重大問題，對當下正處于中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局中的我們至關重要。我們比歷史上任何時期都更需要廣開進賢之路、廣納天下英才，要著力培育人才植根之“沃土”、發(fā)掘培育人才之“園丁”、播撒人才成長之“雨露”，才能收獲人才培養(yǎng)之“碩果”。

培育人才植根之“沃土”，優(yōu)化引人聚才環(huán)境。接納人才是用好人才的第一步，當包容人才的多樣性，不拘一格用好人才。對專業(yè)人才、技術型人才等在某一領域能力突出的人才提供開放的引進政策，不將任何一位人才拒之門外。人才得以施展才能，技術才將得以發(fā)展，因此，不遺余力為人才提供施展技能的平臺，做到人盡其用，才能不斷壯大人才隊伍。對人才的開放范圍要廣，方式要靈活，在建立健全國內(nèi)人才引進措施的同時，為國外優(yōu)秀人才的流入提供便利政策，廣聚天下能人異士，展現(xiàn)開放包容的大國姿態(tài)。

發(fā)掘培育人才之“園丁”，精細育人養(yǎng)才舉措。人才引進了卻沒有人指導，技術和能力便將停滯不前。因此，人才的發(fā)展離不開專業(yè)人員的教育和指導，建立優(yōu)秀的人才培養(yǎng)團隊是進一步提高人才技能、健全人才隊伍的關鍵部分。要因地制宜規(guī)劃人才培養(yǎng)項目，根據(jù)各地人才發(fā)展需要，建立相應的人才培養(yǎng)隊伍，讓能力強、經(jīng)驗足的專家有機會將技能傳授下去，成為人才發(fā)展、科技發(fā)展的帶頭人。

播撒人才成長之“雨露”，潤化留人愛才服務。吸引了人才便要留住人才，放眼長遠發(fā)展。環(huán)境好，政策優(yōu)，則人才聚。能否留住人才是發(fā)展的關鍵，便利的就醫(yī)環(huán)境、完善的基礎配套設施、豐富的教育資源等條件有所保障，人才及其配偶、子女才能消除生活上的后顧之憂，長期穩(wěn)定地發(fā)展。優(yōu)秀人才的穩(wěn)定性提升了，高層次人才集聚，企業(yè)得以穩(wěn)健發(fā)展，才能帶動科技和經(jīng)濟的高速發(fā)展，凸顯人才國際競爭優(yōu)勢。

（來源：嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn) 周依雯）

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