農(nóng)業(yè)要發(fā)展、鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。吸引各類人才在農(nóng)村“大展拳腳”，需要在拓寬引才渠道、搭建發(fā)展平臺(tái)、強(qiáng)化服務(wù)保障三方面下功夫。

拓渠道廣宣傳，把人才“引進(jìn)來(lái)”。人才是鄉(xiāng)村振興的原動(dòng)力，引入并培養(yǎng)一批了解農(nóng)村、熱愛(ài)農(nóng)村、愿意長(zhǎng)期扎根農(nóng)村的人才隊(duì)伍是當(dāng)務(wù)之急。要制定引才留才的好政策，與涉農(nóng)高校合作，每年定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興專業(yè)人才，積極對(duì)接涉農(nóng)企業(yè)，定點(diǎn)輸送專家服務(wù)隊(duì)，雙管齊下引入一批懂農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)的人才隊(duì)伍，專業(yè)化助推農(nóng)村發(fā)展。同時(shí)通過(guò)再培訓(xùn)，幫助當(dāng)?shù)剞r(nóng)民學(xué)習(xí)新技術(shù)、了解新形勢(shì)，把他們培養(yǎng)成懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的“土專家”“田秀才”。

搭平臺(tái)給機(jī)會(huì)，助人才“用起來(lái)”。人才，“用起來(lái)”是關(guān)鍵。引才不用才、引才亂用才，無(wú)疑是暴殄天物�！奥劦烙邢群�，術(shù)業(yè)有專攻”。要用“人才杠桿”撬動(dòng)鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵是要為人才搭建一個(gè)可以施展才能、發(fā)揮才華的平臺(tái)。鄉(xiāng)村振興涉及到方方面面的技術(shù)活，只有憑借專業(yè)能力去分析才能事半功倍。將專業(yè)的事情交給專業(yè)的人去做，使“能工巧匠”“土專家”“田秀才”有舞臺(tái)，讓他們可以人盡其才、才盡其用、用有所成。

定政策強(qiáng)保障，讓人才“留下來(lái)”。鄉(xiāng)村振興并非一蹴而就，需要久久為功，所以不僅要把人才“引進(jìn)來(lái)”，還要讓人才“留下來(lái)”。要在提高人才待遇上下功夫，建立一整套長(zhǎng)效機(jī)制，在薪酬、住房、教育、醫(yī)療等方面給予政策傾斜，如提高經(jīng)濟(jì)待遇、提升社會(huì)地位、強(qiáng)化終身培訓(xùn)、暢通上升通道等，為人才解決后顧之憂，確保人才可以留得住并全身心投入鄉(xiāng)村振興。

（來(lái)源：嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn) 姚晴）

分享讓更多人看到