久心醫(yī)療科技（蘇州）有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及服務(wù)于一體的專(zhuān)業(yè)心血管領(lǐng)域院前急救產(chǎn)品和解決方案提供商。公司通過(guò)了 ISO 質(zhì)量管理體系認(rèn)證、三類(lèi)醫(yī)療器械 GMP 審核及 CFDA 三類(lèi)醫(yī)療器械注冊(cè)審查，榮獲數(shù)十項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利及高新技術(shù)企業(yè)稱(chēng)號(hào)，成為國(guó)內(nèi)第一家獲得 AED 注冊(cè)證的民族企業(yè)。

· 優(yōu)職初印象 ·

· 久心醫(yī)療 | 優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)基本面 ·

久心醫(yī)療的董事長(zhǎng)孫建燕說(shuō)：“企業(yè)是人做的，想要做好一個(gè)企業(yè)，員工就必須成長(zhǎng)�！彼�認(rèn)為，久心是醫(yī)療一個(gè)培養(yǎng)人為主、同時(shí)也研究產(chǎn)品的企業(yè)，是為了培養(yǎng)人才搭建的平臺(tái)，以事成人。這就是久心醫(yī)療的“學(xué)習(xí)型企業(yè)”理念，在這樣的核心理念下，久心醫(yī)療構(gòu)建的組織發(fā)展生態(tài)，針對(duì)不同狀況和需求，打造龐大的培訓(xùn)服務(wù)體系，不斷讓員工成長(zhǎng)，把不斷讓員工“打勝仗”當(dāng)成對(duì)員工最好的激勵(lì)。而處于生態(tài)圈的，不僅包括公司內(nèi)部員工，還延伸至合作伙伴。這正是以成為“急救復(fù)蘇行業(yè)先行者”和“心臟驟停人群守護(hù)者”為目標(biāo)的久心醫(yī)療的職場(chǎng)特色。

[成長(zhǎng)共贏] 基本面清單

· 久心醫(yī)療 | 優(yōu)秀及特色實(shí)踐展示 ·

——壹.

打破企業(yè)內(nèi)訓(xùn)概念的培訓(xùn)服務(wù)體系

久心醫(yī)療的培訓(xùn)服務(wù)體系相當(dāng)龐大，不僅涉及到內(nèi)訓(xùn)，如新員工入職培訓(xùn)、部門(mén)內(nèi)項(xiàng)目培訓(xùn)等，還會(huì)涉及到外訓(xùn)，比如合作伙伴普及培訓(xùn)、授證培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)等，幾乎是覆蓋了久心醫(yī)療業(yè)務(wù)鏈條上的所有培訓(xùn)相關(guān)需求。

這個(gè)整合的培訓(xùn)服務(wù)體系，打破了常規(guī)企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展的概念，以“培訓(xùn)”為鏈條，串連起企業(yè)人、業(yè)務(wù)和商業(yè)環(huán)境。

這個(gè)龐大的培訓(xùn)體系，并不再是由HR的培訓(xùn)部門(mén)獨(dú)立完成，而是全公司參與其中。培訓(xùn)部作為總的架構(gòu)搭建者和負(fù)責(zé)人，會(huì)先進(jìn)行課程模塊梳理，然后相應(yīng)的模塊會(huì)由相關(guān)領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人來(lái)管理和執(zhí)行，而每個(gè)模塊的課程和內(nèi)容會(huì)由不同的同事制定、完善以及具體執(zhí)行。整個(gè)培訓(xùn)體系讓全公司成員形成一個(gè)“你中有我、我中有你”的培訓(xùn)生態(tài)，人人都有不同的角色分配，既是講師，又是學(xué)員。

——其他亮點(diǎn).

久心學(xué)院：是企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中打造的一個(gè)“培訓(xùn)成長(zhǎng)”綜合體，作為久心醫(yī)療作為“學(xué)習(xí)型企業(yè)”的重要組成部分，覆蓋內(nèi)部員工、合作伙伴等久心醫(yī)療所有業(yè)務(wù)鏈條上的培訓(xùn)成長(zhǎng)需求，包括培訓(xùn)、研究、技術(shù)研發(fā)、講座、研討會(huì)等多種形式。在起步階段，著重打造“久心培訓(xùn)體系”。

學(xué)習(xí)型企業(yè)：一種企業(yè)構(gòu)建理念。久心醫(yī)療將企業(yè)建立的目的首先定位在“培養(yǎng)人”上，其次才是研究產(chǎn)品和構(gòu)建商業(yè)。這與一般的企業(yè)不同，將整個(gè)企業(yè)視為一個(gè)培養(yǎng)人才的平臺(tái)，并通過(guò)一定的機(jī)制和方法，以事成人。而對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，當(dāng)感受到“學(xué)習(xí)型企業(yè)”的文化以及帶給自己的成長(zhǎng)后，會(huì)更愿意將自己提升的能力回饋企業(yè)，也更愿意和企業(yè)共同成長(zhǎng)，達(dá)成共贏。

· 久心醫(yī)療 | 員工評(píng)價(jià) ·

以上評(píng)價(jià)來(lái)自企業(yè)員工調(diào)研結(jié)果

· 員工眼中的久心醫(yī)療優(yōu)職關(guān)鍵詞 

（來(lái)源：優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)）

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