各位打工人，新年好！優(yōu)職君在這里，給各位拜個(gè)晚年~祝各位，牛年大吉，牛氣沖天！

今天是牛年的第一個(gè)工作日，不過(guò)，已經(jīng)有多家企業(yè)來(lái)打聽 2021 年的 αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)評(píng)選什么時(shí)候開始報(bào)名啦，很多企業(yè)都準(zhǔn)備好了優(yōu)秀的案例，等著拿下新一年的實(shí)踐大獎(jiǎng)，你們家，今年來(lái)嗎？

從 2016 年項(xiàng)目啟動(dòng)，到 2020 年第五屆評(píng)選結(jié)束，已有累計(jì) 5500+家企業(yè)參與 αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)評(píng)選，經(jīng)過(guò)每年問(wèn)卷測(cè)評(píng)、案例提交、企業(yè)面訪、大師評(píng)審等過(guò)關(guān)斬將，5 年間，共計(jì) 128 家企業(yè)登上 αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)的榜單，獲得“優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)”的名號(hào)。在 αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)的評(píng)選中，分別在四個(gè)評(píng)審維度，即健康共行、特權(quán)共享、成長(zhǎng)共贏、價(jià)值共創(chuàng)，去探索企業(yè)如何塑造個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)。

每一年，αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)都會(huì)收到大量在四個(gè)評(píng)審維度上實(shí)踐的優(yōu)秀案例，從今天起，我們將分別整理四個(gè)維度的案例文章，從單一維度給到大家案例推薦，希望能對(duì)企業(yè)單一維度提升有所幫助。

第一篇：健康共行 優(yōu)秀案例匯總

從去年的《數(shù)字洞察報(bào)告中》發(fā)現(xiàn)，“健康共行”指數(shù)水平由 2019 年的 44.54 提升至 2020 年的 50.67，這表明很多企業(yè)都開始對(duì)員工健康加大重視力度，并在員工健康管理方面從意識(shí)到做法都在不斷改進(jìn)和加強(qiáng)，特別是在新冠疫情的推動(dòng)下，健康共行，真的勢(shì)在必行。

2019、2020 年，有哪些企業(yè)，在健康管理方面，有卓越表現(xiàn)呢？

?Tips：什么是“健康共行”？

健康共行，是指企業(yè)在職場(chǎng)健康方面的運(yùn)作，包括企業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的健康管理戰(zhàn)略、文化、理念，有效的健康管理體系、規(guī)劃、項(xiàng)目，以及健康管理實(shí)操部署、運(yùn)作、實(shí)施保障等�？缮婕皢T工身心健康、軟硬環(huán)境健康、員工體驗(yàn)、組織健康等多種職場(chǎng)健康具體落點(diǎn)。

?更多優(yōu)秀企業(yè)案例，就在 αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)！每周四晚 21點(diǎn)

Fun@Work 的全員健康活動(dòng)

在 Infosys，大多數(shù)員工都是 IT 人士，比較年輕，喜歡有趣的東西和輕松愉快的氛圍。為此，公司希望通過(guò)一些生動(dòng)有趣的方式，讓大家放松身心，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。

為此，公司定期舉辦 Fun@Work 系列活動(dòng)，鼓勵(lì)員工暫時(shí)放下手頭的工作，用半小時(shí)左右的時(shí)間放松自己，享受快樂健康的休息時(shí)光。Fun@Work 系列活動(dòng)內(nèi)容豐富多樣，囊括多種形式，如組隊(duì)過(guò)橋、射箭、組合競(jìng)走、飛鏢、乒乓球投擲、可樂瓶推動(dòng)、盲走迷宮、管道運(yùn)球等，鼓勵(lì)員工在工作間隙活動(dòng)身心，放松心情，營(yíng)造健康快樂的工作氛圍。員工在享受輕松休閑比賽活動(dòng)的同時(shí)，獲勝者還可獲得各色獎(jiǎng)品以資鼓勵(lì)……

臺(tái)達(dá)

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員工健康管理項(xiàng)目：健康食堂

為了保證員工的飲食安全與健康，臺(tái)達(dá)公司食堂實(shí)現(xiàn)自主運(yùn)營(yíng)管理，從廚工到大廚都為公司正式員工，食堂團(tuán)隊(duì)以主人翁的精神投入到公司餐飲工作中，以確保為員工提供安全且高質(zhì)量的餐食。從原料安全著手，選擇有資質(zhì)的合作商及大型超市的供貨商，“蔬菜”類新鮮食材每日需提供農(nóng)藥殘留檢測(cè)報(bào)告，禽、肉類食材也均每日提供動(dòng)物檢疫合格證明。同時(shí)，食堂倡導(dǎo)“少鹽、少油”的健康飲食理念，在員工“三餐”上都有相關(guān)的數(shù)據(jù)管控，每月會(huì)統(tǒng)計(jì)用油用鹽情況，及時(shí)作出優(yōu)化與調(diào)整。

此外，還特別注意員工口味調(diào)節(jié)，食堂還會(huì)組織“粗糧日”、“異國(guó)風(fēng)情日”等主題月活動(dòng)，來(lái)豐富飲食內(nèi)容，打造廚師的技能。臺(tái)達(dá)食堂更積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，在食堂隨處可見的光盤倡導(dǎo)提示和海報(bào)，廚師團(tuán)隊(duì)還會(huì)特別關(guān)注廚余的下降率，讓員工在吃好的前提下，還要吃光光……

北廣控股

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關(guān)注健康，為員工進(jìn)行“心理按摩”

北廣給員工營(yíng)造出了安全、放心的工作氛圍，同時(shí)，也十分關(guān)注員工的身心健康，關(guān)懷員工的生活日常。

盡管有高管熱線，但北廣控股還是認(rèn)為，近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的動(dòng)蕩給員工帶來(lái)的心理焦慮和壓力，還需要有更為專業(yè)的心理援助，因此，多次引入外援心理咨詢師，為員工進(jìn)行“心理按摩”。

咨詢師們通過(guò)講述、畫圖、肢體練習(xí)等方式，幫助員工了解到自身狀況，正視自身問(wèn)題。也會(huì)教員工一些小技巧，緩解自己緊張焦慮的情緒，學(xué)會(huì)幽默化解問(wèn)題……

瑪麗黛佳

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健康要提前預(yù)防，精準(zhǔn)救治

在員工的健康上，瑪麗黛佳從來(lái)沒有含糊過(guò)，單從辦公室的綠植，就能看出用心。

提前預(yù)防，是瑪麗黛佳在員工健康管理上的核心理念，為此專門設(shè)立了“健康管理中心”，用來(lái)管理和推動(dòng)員工健康，包含為員工提供專門的健康資訊，跟蹤員工體檢異狀，員工有緊急病情時(shí)快速協(xié)調(diào)就醫(yī)資源，每月組織專家坐班咨詢，每月組織健康培訓(xùn)等等……

(來(lái)源：優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)）

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