東方網(wǎng)12月30日消息：今天上午，上海人社部門發(fā)布了2021年企業(yè)技能人才市場工資價位。根據(jù)調(diào)查，2021年，技能人才平均工資為14.83萬元，同比增長9.4%，增幅為近三年最高。

根據(jù)介紹，企業(yè)技能人才市場工資價位數(shù)據(jù)來源于國家人社部統(tǒng)一部署開展的企業(yè)薪酬調(diào)查。今年，上海市共調(diào)查企業(yè)3480戶，涵蓋各種經(jīng)濟類型以及各門類行業(yè)的大、中、小微型企業(yè)。其中，調(diào)查取得國家職業(yè)資格證書、在生產(chǎn)服務(wù)一線崗位工作、2021年全年正常出勤的技能人才，包括高級技師、技師、高級工、中級工和初級工（其中高級技師、技師和高級工為高技能人才）18.27萬人。

根據(jù)調(diào)查，2021年技能人才平均工資為14.83萬元，較上年增加1.28萬元，比上海市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（13.68萬元）多1.15萬元。其中，高技能人才平均工資為19.32萬元，較上年增加2.25萬元，同比增長13.2%，增幅為近三年最高，比全市平均工資多5.64萬元。高級技師平均工資為21.52萬元，為近三年最高，較上年增加1萬元，同比增長4.9%，比全市平均工資多7.84萬元。

數(shù)據(jù)顯示，高技能人才工資增長更快、工資增長期更長。在25-45周歲的事業(yè)發(fā)展期，高技能人才平均工資在36-45周歲達到頂峰，為20.94萬元。初、中級工平均工資在26-35周歲達到頂峰，為13.84萬元。高技能人才與初、中級工的收入差距隨年齡增大而增加，各年齡段差距較上年均有擴大。

在46周歲以上的事業(yè)穩(wěn)定期，高技能人才平均工資為19.98萬元，比初、中級工的12.74萬元高7.24萬元。其中高級技師平均工資逐年增加，在56周歲及以上達到頂峰，為25.45萬元，為初、中級工的2.21倍。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分高技能人才工資水平達到或超過同級專業(yè)技術(shù)人員。2021年，高技能人才的工資高位數(shù)為31.86萬元，比專業(yè)技術(shù)人員（中級職稱）中位數(shù)24.01萬元多7.85萬元;高級技師的工資高位數(shù)為37.36萬元，比專業(yè)技術(shù)人員（高級職稱）中位數(shù)32.7萬元多4.66萬元;技師的工資高位數(shù)為32.08萬元，比專業(yè)技術(shù)人員（中級職稱）中位數(shù)24.01萬元多8.07萬元。

從行業(yè)看，2021年技能人才工資中位數(shù)位列前三的是“電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”、“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”、“科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)”，分別為24.77萬元、19.30萬元和14.22萬元。其中占據(jù)全部技能人才總數(shù)的44.0%的制造業(yè)技能人才工資水平高于普通管理崗位。

同時，數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)規(guī)模越大，各分位工資水平越高，且增幅越大。2021年，大型企業(yè)的技能人才工資中位數(shù)為13.52萬元，同比增長13.6%。中型企業(yè)中位數(shù)為11.66萬元，同比增長5.8%。小微型企業(yè)中位數(shù)為9.42萬元，同比增長0.2%。

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