年輕干部是社保事業(yè)的生力軍，為了促進年輕干部職業(yè)發(fā)展，推動干部隊伍薪火相傳，市社保中心普陀分中心黨支部（以下簡稱“分中心黨支部”）開展了年輕干部結對職業(yè)引領工作，著力培養(yǎng)信念堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、能力過硬的年輕干部，進一步提升年輕社保干部綜合素質，攜手共筑同心圓，推動社保事業(yè)高質量發(fā)展。?

結對怎么結？下好先手棋

需求是第一導向，分中心黨支部為了摸清年輕同志結對需求，開展了全覆蓋調查摸底。根據(jù)實際報名情況，將近三年入職的年輕同志全部納入引領對象范圍。

為了讓“師資力量”更強，分中心黨支部嚴把“選師關”，按照“素質過硬、經(jīng)歷豐富、作風務實、品行端正”的選師標準，建立了帶教師資儲備庫，第一批從班子成員、科長中選拔帶教老師，為結對職業(yè)引領工作的常態(tài)長效推進打下基礎。而為了將結對效果提升到最好，分中心黨支部結合帶教老師和引領對象性格特點、工作開展、發(fā)展方向等因素，建立結對職業(yè)引領小組，讓“千里馬”和“伯樂”完美對接。

“手把手”教學（資料圖片）

帶教怎么教？共筑同心圓

為了使帶教效果達到最佳，結對“師生”第一時間就建立了“三人行”師徒群，通過線上方式迅速拉近彼此距離，實現(xiàn)將結對從八小時以內(nèi)向八小時以外的延伸。此外，帶教老師和引領對象之間開展全方位深談，談話內(nèi)容包括個人思想、日常工作、家庭生活、興趣愛好等方面，互相敞開心扉、溝通有無，切實增強師徒間的交流互動和理解互信，使得雙方“攤底式交心”。“我們還特別定制了跟蹤管理和情況記錄，實現(xiàn)量化管理，‘一人一策’個性化培養(yǎng)，構建教、學、練一體化的年輕干部培養(yǎng)鏈條，使培養(yǎng)體系更加科學化、系統(tǒng)化。” 市社保中心普陀分中心相關負責人表示。

“師父”言傳身教（資料圖片）

引領領什么？打好組合拳

在結合黨史學習教育和慶祝建黨百年等活動的帶動下，各結對小組開展了“共訪紅色基地，共讀紅色經(jīng)典，共尋上海之根”等活動，引領年輕干部不忘初心使命，堅定理想信念。此外，各結對師徒結合“我為群眾辦實事”“局長走流程”、社保3.0系統(tǒng)上線等重點難點工作，落實“共享經(jīng)驗、共商對策、共克難題”等措施，引領年輕干部不斷提高攻堅克難能力，激發(fā)干事熱情和創(chuàng)新動力?！巴ㄟ^與帶教老師思想上、工作上和生活上的交流，我強化了理論武裝，也加強了規(guī)矩意識，獲得了‘老法師’寶貴的業(yè)務經(jīng)驗與接待技巧。”經(jīng)過一年多的結對，市社保中心普陀分中心年輕干部王穎被帶教老師的真誠、熱情與自信影響著自己的處事方式。

此次結對不僅幫助年輕同志迅速完成從學生到社保人的職業(yè)身份轉變，更快地讓他們適應和融入工作節(jié)奏和環(huán)境，更讓八小時內(nèi)外教育管理有了切實抓手，嚴管厚愛得到了充分體現(xiàn)，使年輕干部的認同感、歸屬感明顯增強?！皩熍惆槲医?jīng)歷了很多社?！谝淮巍鷮嵉刈叻€(wěn)了第一步，我接下來工作的路一定能走得更順，走得更遠！” 另一位市社保中心普陀分中心年輕干部王彬向記者介紹。

據(jù)了解，年輕干部結對職業(yè)引領工作至今已有6對“師徒”結對。今后市社保中心普陀分中心黨支部將繼續(xù)結合實際，因地制宜、因材施教，認真做好年輕干部結對職業(yè)引領工作，為社保事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的人才保障。

“師徒”一起共同學習（資料圖片）

（來源：上海普陀）

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