年輕干部是偉大事業(yè)的生力軍和后備力量，要著力培養(yǎng)選拔黨和人民事業(yè)發(fā)展需要的好干部，建設(shè)一支新時(shí)代本領(lǐng)過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬的年輕干部隊(duì)伍。各組織部門必須緊密結(jié)合干部工作實(shí)際，念好“三字經(jīng)”，在干部“選育用”上鉚足力氣、下足功夫。

選好干部，多維考察好苗子。人才是第一資源。古往今來(lái)，人才都是富國(guó)之本、興邦大計(jì)。要堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，把好干部選出來(lái)、用起來(lái)，促進(jìn)能者上、庸者下、劣者汰?？山Y(jié)合實(shí)際，從“一套指標(biāo)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤岸嗑S測(cè)評(píng)”，推動(dòng)干部考察工作落細(xì)落小、走深走實(shí)；也可優(yōu)先考慮在疫情防控、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)事件中大力選拔“猛將”“闖將”“干將”，激發(fā)各級(jí)干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力，把好苗子選出來(lái)。

育好干部，多措并舉提能力。培養(yǎng)年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。首先在思想教育上，要堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，善用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，引導(dǎo)年輕干部自覺(jué)做新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。其次在能力提升上，要堅(jiān)持因人施教、按需施教，對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、能擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，敢于給位子、壓擔(dān)子，有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉，夯實(shí)擔(dān)當(dāng)作為的基本功。

管好干部，嚴(yán)管厚愛(ài)共發(fā)力?！盀檎┰诘萌??！睂?shí)踐證明，好干部是嚴(yán)格監(jiān)督約束出來(lái)的，也是真誠(chéng)關(guān)愛(ài)激勵(lì)出來(lái)的。端正用人導(dǎo)向，讓干部在嚴(yán)管厚愛(ài)中激發(fā)實(shí)干擔(dān)當(dāng)。一方面，巧用正向激勵(lì)。各級(jí)黨組織要樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，修訂職稱晉升辦法，完善考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。另一方面，活用反向約束。要織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，用好線上線下舉報(bào)媒介，及時(shí)約談提醒，定期做好“回頭看”，不給“隱患”留機(jī)會(huì)，增強(qiáng)履職擔(dān)當(dāng)推動(dòng)力。

（來(lái)源：嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn) 陶佳瑋）

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