近日，上海市人力資源社會保障局研究出臺了《關于做好當前農民工服務保障工作的通知》（以下簡稱《通知》），就疫情期間農民工群體的疫情防控、就業(yè)服務、技能培訓、勞動權益保障等工作提出明確要求。

《通知》強調,各區(qū)農民工工作議事協(xié)調機構辦公室、根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室要加強統(tǒng)籌協(xié)調，完善工作機制。要充分發(fā)揮議事協(xié)調機構平臺作用，協(xié)調區(qū)相關主管部門指導企業(yè)在疫情期間切實履行主體責任，主動關心關愛農民工群體；要配合屬地加大對社區(qū)困難農民工的幫扶力度，合力做好農民工特別是對口支援地區(qū)、中西部勞務協(xié)作地區(qū)脫貧勞動力的服務保障工作。

《通知》明確，要進一步加強農民工與企業(yè)之間的供需對接，優(yōu)化就業(yè)服務。要將農民工作為各項就業(yè)服務專項行動的重點服務對象，加強與方艙、各類保供企業(yè)、復工復產企業(yè)的對接，及時掌握雙向需求，協(xié)調各方力量幫助農民工就近就地用工。要通過上海公共招聘平臺“靈活就業(yè)招聘信息專區(qū)”及“用工余缺（共享用工）”服務專欄，為急需用工的企業(yè)，尤其是保障城市運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需等重點企業(yè)解決用工難題。針對部分企業(yè)復工復產的用工缺口問題，要繼續(xù)依托上海公共招聘平臺，加密安排定向線上招聘活動，動員相關部門多點聯(lián)動，有針對性地發(fā)布推送招聘信息，組織企業(yè)通過直播帶崗、遠程面試，實現“即時快招”，幫助農民工盡快上崗。

《通知》指出，要加強對農民工的技能培訓，促進其穩(wěn)定就業(yè)和技能提升。要引導用人單位發(fā)揮主體作用，在符合防疫要求的前提下，組織開展農民工崗位技能提升培訓。要根據《本市人社領域全力支持抗擊疫情的若干政策措施》規(guī)定，指導受疫情影響的各類企業(yè)、社會組織等用人單位開展農民工線上職業(yè)技能培訓，每人每個培訓項目補貼600元，2022年每人可享受補貼的次數最多3次。針對轉崗和失業(yè)農民工，要結合產業(yè)發(fā)展、用工需求和就業(yè)意愿，組織開展定向定崗培訓，特別是有針對性地開展物流、保安、餐飲、家政等用工需求量較大且適合農民工就業(yè)特點的職業(yè)技能培訓，促進農民工穩(wěn)定就業(yè)。

《通知》要求，本市各級人社部門要切實承擔農民工勞動權益保障的主體責任，加強用工指導，引導協(xié)商對話。要指導企業(yè)準確理解法律政策，依法合規(guī)用工，全力維護農民工工作報酬、職業(yè)保護等權益。要繼續(xù)發(fā)揮各級協(xié)調勞動關系三方機制的作用，大力推動困難企業(yè)完善內部民主協(xié)商機制、暢通對話渠道，引導企業(yè)和農民工就勞動用工問題開展協(xié)商，共克時艱。

《通知》還要求加強督促檢查，全力防范風險隱患。積極支持配合相關主管部門，把疫情防控、重點建設項目施工安全和基本生活用品供應等情況納入建筑施工現場監(jiān)督檢查范圍，及時消除隱患、解決問題。要進一步暢通農民工維權投訴渠道，及時發(fā)布政策信息。市區(qū)相關部門要形成合力，共同防范化解勞動關系矛盾。

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