事業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵靠人才。上海建設(shè)高水平人才高地的重大任務(wù)是推動上海發(fā)展的重大戰(zhàn)略、重大機遇，是上海的重大使命、重大責(zé)任。人才優(yōu)勢越明顯，事業(yè)發(fā)展的勢能才能更充盛，“復(fù)興號”巨輪向前航行的速度才能越快。提升人才優(yōu)勢，必須不遺余力吸引人才，千方百計用好人才，想方設(shè)法儲備人才，用心用力關(guān)愛人才。

發(fā)揮引才綜合優(yōu)勢，打造人才“磁吸力”。良禽擇木而棲，賢臣擇主而侍。要吸引人才，就必須發(fā)揮自己的優(yōu)勢，打造對人才不可抗拒的吸引力。深化建設(shè)科學(xué)設(shè)施、設(shè)備，不斷集聚科技領(lǐng)軍企業(yè)、公司，持續(xù)打造世界頂尖高端平臺，大力培育世界級產(chǎn)業(yè)集群。用好上海軟實力、軟環(huán)境的優(yōu)勢，打造具有競爭力的人才發(fā)展環(huán)境，不斷“筑巢引鳳”，吸引更多海內(nèi)外人才“聚上海，創(chuàng)未來”。

完善用才改革舉措，激發(fā)人才“新活力”。人才難得，輕視不得，耽誤不得。要真正重視和尊重人才，開展人才發(fā)展體制機制綜合改革試點，力爭推出一批更有顯示度的改革舉措，向用人主體充分授權(quán)。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系，最大程度激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

加大育才培養(yǎng)力度，提升人才“儲備力”。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。要加快建設(shè)戰(zhàn)略人才力量，培養(yǎng)更多領(lǐng)軍人才，帶動更多創(chuàng)新團隊。合理制定人才培養(yǎng)的中長期發(fā)展計劃，提升高端人才的自主培養(yǎng)能力。通過“揭榜掛帥”“賽馬”等機制，抓好青年科技人才隊伍這個“源頭活水”，支持他們挑大梁、當(dāng)主角。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，科技就有前途，創(chuàng)新就有希望。

提供留才保障服務(wù)，提高人才“歸屬力”。環(huán)境好，則人才聚，事業(yè)興。要持續(xù)優(yōu)化對人才的精準服務(wù)，以精準的服務(wù)吸引、延攬、凝聚人才，讓人才有歸屬感，在上海安心、安身、安業(yè)。對人才加大保障力度，提供更好的服務(wù)，依托“一網(wǎng)通辦”等平臺，讓人才切實感受到“網(wǎng)上辦”“馬上辦”“上門辦”“一口辦”的服務(wù)效能，形成“上海愛人才，人才愛上�！钡纳鷦泳跋�。

千秋大業(yè)，人才為本。人才是第一資源，人才優(yōu)勢是首要優(yōu)勢。要集聚人才優(yōu)勢就要不斷增強人才“磁吸力”“新活力”“儲備力”“歸屬力”，做到尋覓人才求賢若渴、發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能，讓各類人才在黨和國家事業(yè)中盡情施展才華、發(fā)出耀眼光芒。

（作者：安亭鎮(zhèn) 張欣怡）

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