人才，是富國(guó)之本、興邦大計(jì)。治國(guó)之關(guān)鍵，首先在用人。中國(guó)共產(chǎn)黨歷來(lái)重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來(lái)抓，特別是黨的十八大以來(lái)，黨中央更是堅(jiān)持從黨和人民事業(yè)出發(fā)，瞄準(zhǔn)德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，聚天下英才而用之，為實(shí)現(xiàn)滿足人民對(duì)美好生活向往積聚磅礴力量。

引人聚才，從暢通渠道出發(fā)，將單一“物質(zhì)誘惑”轉(zhuǎn)向多元“精神歸屬”。人才資源的獨(dú)特特征在于其自主流動(dòng)性，人才的流向取決于主體意識(shí)、外部誘惑和城市吸引的三方綜合考量。對(duì)于人才而言，優(yōu)厚的物質(zhì)待遇是選擇的一部分，而更多的是他們的成長(zhǎng)空間和城市情懷，從現(xiàn)今趨勢(shì)來(lái)看，“北上廣”一直是人才的集聚地，上�！昂＜{百川”的文化力量及各類政策補(bǔ)貼，吸引著人才前往留駐。而更多吸引人才留戀的是宜居、宜業(yè)、宜人的城市力量，人才因城市聚集，城市因人才發(fā)展。

育人養(yǎng)才，從搭載平臺(tái)出發(fā)，將單調(diào)“聯(lián)誼交流”轉(zhuǎn)向多樣“成長(zhǎng)大餐”。吸引人才留下來(lái)，更能留得住，關(guān)鍵還是在于人才的培養(yǎng)。從人才的理想信念出發(fā)，堅(jiān)持黨管人才，架起人才聚集的平臺(tái)，開設(shè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，從意識(shí)形態(tài)團(tuán)結(jié)起廣大人才的智慧和力量，進(jìn)一步實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。從人才的內(nèi)向動(dòng)力出發(fā)，將業(yè)務(wù)知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，對(duì)內(nèi)發(fā)揮工會(huì)和人事部門作用，制定全年輪訓(xùn)方案，詳細(xì)系列課程，以“理論知識(shí)+業(yè)務(wù)實(shí)操”和“課堂培訓(xùn)+走出去看”等形式，加大對(duì)人才的培訓(xùn)力度。

用人管才，從完善制度出發(fā)，將單純“獎(jiǎng)勵(lì)懲罰”轉(zhuǎn)向多維“常態(tài)陪伴”。要在全社會(huì)積極營(yíng)造鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍，既要重視成功，更要寬容失敗。要完善好人才評(píng)價(jià)指揮棒作用，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地。人才的使用和管理亟需完善的制度體系給予支撐，健全正向激勵(lì)和反向的問責(zé)機(jī)制，在此基礎(chǔ)上，完善容錯(cuò)反饋制度，在物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)雙管齊下，讓有真才實(shí)學(xué)、作出重要貢獻(xiàn)的人才實(shí)現(xiàn)“名利雙收”。

俱往矣，數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝。面對(duì)“十四五”規(guī)劃的新局和變局、面對(duì)“人民城市人民建”的新征程，人才的施展正是這個(gè)時(shí)代迫切的需要，只有將凝聚人才、培養(yǎng)人才和管理人才有機(jī)結(jié)合，提供人才作用發(fā)揮的優(yōu)質(zhì)政策、良好環(huán)境和用武之地，才能有效助力人才在這個(gè)時(shí)代創(chuàng)造出“更大的奇跡”。

（來(lái)源：嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn) 吉曉葉）

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