“百年大計(jì)莫如樹人”。人才是強(qiáng)國(guó)之本，富民之基，發(fā)展之源。人才是祖國(guó)偉大復(fù)興夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的脊梁。組織部門要堅(jiān)決樹立“人才是第一資源”理念，將人才工作的落腳點(diǎn)放在實(shí)用、實(shí)效上，著力改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)做好“人才”文章。

充分當(dāng)好“伯樂”，做好人才發(fā)掘工作。善于識(shí)別和使用人才是組織部門的職責(zé)所在，需不斷建立和健全業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，讓想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才脫穎而出；需不斷提高識(shí)人用人的敏銳性和準(zhǔn)確性，充分發(fā)掘各類優(yōu)秀專業(yè)人才，將人才放到最為合適的崗位，做到人崗相宜、人盡其才，營(yíng)造人才活力迸發(fā)、人人盡展其才的良好環(huán)境。

注重人才培養(yǎng)，做好人才培育工作。組織部門發(fā)揮用人單位主體作用，建立政府、企業(yè)、社會(huì)共同開發(fā)人才資源的多元投入機(jī)制，大力構(gòu)建多形式、多途徑、立體化的人才培養(yǎng)格局，組織實(shí)施優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，整合技能人才教育培訓(xùn)資源，加大“名師”“名醫(yī)”培育力度，強(qiáng)化中青年骨干人才培養(yǎng)，力爭(zhēng)源源不斷地為國(guó)家輸送高素質(zhì)技能人才。其次，注重人才一線鍛煉，要敢于擔(dān)責(zé)任、做工作，通過工作任務(wù)讓專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際技能，使其所學(xué)知識(shí)真正在工作實(shí)踐中得以升華。

優(yōu)化人才服務(wù)，做好人才服務(wù)工作。組織部門應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)合理的人才激勵(lì)關(guān)愛機(jī)制，加大對(duì)各類優(yōu)秀人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳力度，積極宣傳各類人才在推動(dòng)發(fā)展中的特殊地位、重要貢獻(xiàn)和先進(jìn)事跡，進(jìn)一步增強(qiáng)人才的歸屬感和榮譽(yù)感；其次，在后勤保障方面，營(yíng)造公平公正的政策法制環(huán)境、條件良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。在戶口申辦、家屬隨遷、子女就學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面為人才廣開綠燈，讓優(yōu)秀人才引進(jìn)來、留得住，工作更加體面、生活更加舒心。

（來源：嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn) 劉麗）

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