人民網(wǎng)上海10月12日電 （董志雯）今年3月實(shí)施的《上海市養(yǎng)老服務(wù)條例》在第十章專章提出了“養(yǎng)老服務(wù)人員”管理要求。同時(shí)，《上海技能提升行動(dòng)計(jì)劃（2018—2021年）楊浦貫徹落實(shí)方案》中，也將養(yǎng)老護(hù)理人才培訓(xùn)教育及政策扶持納入其中。今日，“育護(hù)理能手 愛守護(hù)楊浦”——上海市楊浦區(qū)養(yǎng)老護(hù)理人才培育基地成立，這也為楊浦區(qū)護(hù)理人才隊(duì)伍整體提升行動(dòng)打響了第一炮。

“十三五”期間，楊浦區(qū)內(nèi)共建成養(yǎng)老機(jī)構(gòu)83家，養(yǎng)老床位達(dá)到1.08萬張，其中有4家區(qū)級(jí)公辦�；�本機(jī)構(gòu)剛剛建成，為確保后續(xù)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)營，至少存在養(yǎng)老護(hù)理員缺口100余人。

據(jù)悉，“十四五”期間，楊浦區(qū)還將陸續(xù)有多家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)投入建設(shè)，專業(yè)優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老護(hù)理員短缺矛盾將進(jìn)一步凸顯，僅靠傳統(tǒng)各自為政、較為原始零散的人員招錄管理方式，已經(jīng)難以滿足大批新建機(jī)構(gòu)的實(shí)際發(fā)展需求。

為此，楊浦區(qū)從源頭入手，通過購買服務(wù)形式，委托專業(yè)資質(zhì)企業(yè)，在區(qū)級(jí)層面建立“上海市楊浦區(qū)養(yǎng)老護(hù)理人才培育基地”，圍繞“招、培、派”三個(gè)維度“組團(tuán)出戰(zhàn)”，探索搭建從護(hù)理員引進(jìn)、勞務(wù)派遣、培訓(xùn)考證、跟蹤管理為一體的養(yǎng)老護(hù)理人才發(fā)展機(jī)制。

在招錄引進(jìn)方面，采取委托培養(yǎng)專業(yè)院校相關(guān)專業(yè)學(xué)生、招錄專業(yè)院校相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生、地區(qū)適齡務(wù)工人員直接招錄等三種形式，吸納上海市及外省市人力資源進(jìn)入楊浦養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍。勞務(wù)派遣方面，將引進(jìn)的本市及外省市人力資源，通過勞務(wù)派遣形式，輸送到楊浦區(qū)內(nèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)考證方面，安排引進(jìn)的養(yǎng)老護(hù)理員在合適場(chǎng)地集中實(shí)施培訓(xùn)，并組織參加養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)證書考試。跟蹤管理方面，對(duì)引進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理員搭建長(zhǎng)效的跟蹤管理平臺(tái)，建立護(hù)理員基本檔案，持續(xù)關(guān)注職業(yè)技能、福利待遇及工作適應(yīng)等情況。

此次人才培育基地的成立是《楊浦區(qū)養(yǎng)老服務(wù)護(hù)理行業(yè)拔尖技能人才扶持激勵(lì)辦法（試行）》及《關(guān)于提升本區(qū)養(yǎng)老服務(wù)護(hù)理人才隊(duì)伍整體水平的實(shí)施意見（試行）》兩份文件的重要舉措。

相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，楊浦區(qū)將全面啟動(dòng)實(shí)施拔尖技能人才績(jī)效激勵(lì)、戶口落滬、公租房拆套申報(bào)、持證人員季度獎(jiǎng)補(bǔ)等扶持政策，持續(xù)推動(dòng)楊浦養(yǎng)老護(hù)理人才隊(duì)伍向前發(fā)展。 

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