社區(qū)是城市基層治理的基礎，社區(qū)有溫度，人民的生活才有幸福度。

友誼路街道下轄84個社區(qū)，隨著“大政府、小社會”向“小政府、大社會”的轉型，專業(yè)社會組織協(xié)同治理作用日益凸顯。街道將在前期引入“雙師”參與社區(qū)微更新微改造有益探索的基礎上，繼續(xù)強化黨建引領，通過“內孵+外引”“輸血+造血”等方式，引入專業(yè)公益性社會組織賦能社區(qū)治理，以社會組織“小杠桿”撬動“誼家”治理大效能，合力打造共治共建共享的“誼家”幸福社區(qū)。

一、“內孵+外引”，盤“活”社區(qū)治理力量

針對當前社區(qū)治理力量相對單一、居民區(qū)黨組織書記能力差異，部分群眾參與共議意識不強等問題，依托“內孵+外引”積極引入專業(yè)社會組織參與，實現(xiàn)社區(qū)治理從“政府單一主體”向“多主體開放聯(lián)動”轉變。雙向互選精準“外引”。按照“黨建引領、專業(yè)運營、社會參與、群眾受益”模式，組織一場公益社會組織項目推介會，通過購買服務等方式，由社區(qū)選單點單，結合自身實際，單獨或組團簽約高質量高水平、有標桿作用的公益性社會組織沉浸式進駐，讓專業(yè)社會組織在社區(qū)更有作為。結合民心工程建設，每年集中打造10至15個小區(qū)，力爭做到十四五期間全覆蓋。共治共議帶動“內孵”。以凝聚智慧、共商事務、共促發(fā)展為目標，由社區(qū)黨組織搭平臺，發(fā)揮社會組織專業(yè)引導作用，發(fā)動社區(qū)內寶鋼退休黨員、機關退休干部、非遺文化達人等一批有特長、有公益心的社區(qū)達人能人，培育孵化矛盾調解、社區(qū)文化、社區(qū)改造等各類社區(qū)自組織，活化、轉化已有社區(qū)自組織，進一步激活黨員代表議事會、居民議事會、物業(yè)黨建聯(lián)建聯(lián)席會議的議事效能，形成自治共治良性互動，使社區(qū)始終始終充滿活力。

二、“輸血+造血”，激“活”社區(qū)治理能力

新形勢下社區(qū)事務繁雜，社區(qū)黨組織和社區(qū)工作者面對群眾多元訴求和社區(qū)治理“頑疾”常感力不從心，街道堅持“讓專業(yè)人干專業(yè)事”，以專業(yè)社會工作方法和理念創(chuàng)新社區(qū)治理方式和手段，提升社區(qū)治理和群眾服務效能�！拜斞�”賦能治理水平提升，讓專業(yè)社會組織配合和支持社區(qū)黨組織和居委會，定期開展社區(qū)居民需求調查，推動社會組織深入社區(qū)、融入社區(qū)、服務社區(qū)，發(fā)動社區(qū)居民制定實施社區(qū)規(guī)劃，協(xié)商解決社區(qū)公共問題，提升社區(qū)黨組織和居委會組織力、議事力和群眾工作能力�！霸煅�”促進社工能力成長。從“制度激勵、成長支持、項目歷練”三個方面，培養(yǎng)多面手全能型社工隊伍。聚焦制度激勵，制定完善社工管理辦法，鼓勵社工參加職業(yè)水平考試，明確社工晉升、交流、退出等機制；聚焦成長支持，實施社工成長計劃，探索小班式、研討化教學，舉辦技能大賽，引入“社區(qū)導師”團隊，通過陪伴式帶教推動社區(qū)工作者向專業(yè)社會工作者轉型；聚焦項目歷練，策劃“社區(qū)治理微項目”展示，以“強基礎、提水平、展風采”為主題開展技能大賽，以賽促學、以賽促練、以賽促能，提升社區(qū)工作者能力水平。

總之，我們將充分發(fā)揮專業(yè)社會組織“杠桿”作用，讓社會組織“小杠桿”撬動基層社區(qū)治理“大效能”，逐步打造“人人為之向往”到“人人起而行之”的社區(qū)治理新格局，營造一個個治理有效、服務到位、睦鄰和諧的“幸福誼家”！

（友誼路街道黨工委副書記 楊穎）

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