黨的十九屆六中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》指出：“黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)�！边@是深刻總結(jié)我們黨百年奮斗經(jīng)驗(yàn)得出的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，是實(shí)現(xiàn)黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、長治久安的必然要求。

基層黨組織要健全完善年輕干部的選拔、培育、管理與任用機(jī)制，使各步驟環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進(jìn)，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動(dòng)局面。

一是要注重源頭建設(shè)精心選拔。黨的事業(yè)薪火相傳，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。成長為一個(gè)好干部，自身努力是“內(nèi)因”，組織培養(yǎng)是“外因”，組織發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)作用是不可或缺的必要因素。年輕干部工作意義重大，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕干部，不是選少數(shù)人，而是要選拔一批人。在干部培養(yǎng)過程中要打破干部部門化、地域化，不論資排輩，把那些政治堅(jiān)定、忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)干事的“千里馬”及時(shí)發(fā)現(xiàn)。只有以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，廣開進(jìn)賢之路，聚天下英才而用之，才能發(fā)掘和培養(yǎng)更多優(yōu)秀年輕干部。

二是要注重培訓(xùn)鍛煉精心培育。優(yōu)秀干部既不是自然生長出來的，也不是靠運(yùn)氣和人脈“相馬”出來的，他們是經(jīng)過科學(xué)方法發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)鍛煉出來的。要筑牢思想之“魂”，加強(qiáng)黨性鍛煉，始終如一堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的觀念，長期堅(jiān)持貫徹落實(shí)，實(shí)實(shí)在在地為民謀福利，不動(dòng)搖，不懈怠，嚴(yán)明工作紀(jì)律，加強(qiáng)政治堅(jiān)定性與敏銳性；要注重培養(yǎng)勇于解放思想觀念，敢于開拓創(chuàng)新，善于謀劃新的發(fā)展思路，善于在發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變上做文章；要注重培養(yǎng)堅(jiān)持愛崗敬業(yè)、具有蓬勃的朝氣和昂揚(yáng)的銳氣，滿懷激情地去面對(duì)黨和人民的事業(yè)。

三是注重制度建設(shè)精心管理。好干部是選出來的，更是管出來，嚴(yán)管就是厚愛，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)。要按照德才兼?zhèn)�、以德為先選用原則和干部“四化”方針，以不斷完善干部監(jiān)督制度作為干部工作的主抓手，進(jìn)一步配齊配強(qiáng)發(fā)展型年輕干部，推動(dòng)年輕干部的交流，規(guī)范年輕干部的行為，使各項(xiàng)規(guī)章制度成為年輕干部成長、成才、成功路上的有力保障。要建立談心談話跟蹤了解制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提醒、打招呼，防止小毛病演變成大問題，并建立測(cè)評(píng)機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)調(diào)整隊(duì)伍，形成優(yōu)進(jìn)劣出的良性循環(huán)。

（作者：安亭鎮(zhèn) 陳媛）

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