為充分激發(fā)人才創(chuàng)新動能，更好地服務(wù)兩大國家戰(zhàn)略，青浦區(qū)以“青峰”人才品牌為引領(lǐng)實施“青硅工程”，著力扶持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。“十四五”期間，計劃新增科技創(chuàng)新人才6000余名，通過人才政策支持、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，以人才政策紅利助力區(qū)域創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。

青硅工程是青浦區(qū)“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃的六大工程之一，主要著眼于創(chuàng)新動能激活和科技成果轉(zhuǎn)化需求，聚焦類腦芯片、第三代半導(dǎo)體等未來產(chǎn)業(yè)，以及高端信息、新能源等領(lǐng)域提質(zhì)發(fā)展，打造一支具有顯著創(chuàng)新策源能力的科技人才隊伍。為人才提供政務(wù)“綠色通道”等閉環(huán)式服務(wù)，支持海內(nèi)外人才到青浦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以“創(chuàng)二代”等群體為重點，加強對企業(yè)家的培養(yǎng)，造就一批市場化、專業(yè)化、善管理、有擔(dān)當(dāng)?shù)拿駹I企業(yè)家群體。

上海青浦區(qū)第五屆創(chuàng)業(yè)大賽冠軍愛湃斯公司是青硅工程的代表，這是一家低代碼開發(fā)平臺公司，致力打造企業(yè)級用戶需求的高生產(chǎn)力、開發(fā)應(yīng)用Paas平臺，幫助企業(yè)提供數(shù)字化解決方案，助力企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

愛湃斯科技有限公司創(chuàng)始人兼CEO胡柏表示：“我覺得市里面的政策，包括整個青浦區(qū)政策會非常友好。我們本土的這些畢業(yè)生、年輕人，在上海能夠安家、能夠落戶、能夠繼續(xù)發(fā)展是很重要的。我們很多年輕人現(xiàn)在都享受了政府的人才公寓政策，有大量的海歸人才陸續(xù)從海外回來，如果選擇科技創(chuàng)業(yè)的話，逐步的，他們會把目光放向青浦。這對我們會有很大的幫助�！�

兩年間，企業(yè)不斷吸收海內(nèi)外優(yōu)秀人才，實現(xiàn)了員工從20到200人的成長。企業(yè)規(guī)模壯大、質(zhì)量得到提升離不開青浦的人才政策支持，特別是“青峰”人才政策出臺后，對吸引優(yōu)秀青年人才回青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效顯著。

曾12次被《福布斯》中文版評為“中國最佳創(chuàng)業(yè)投資人”的邵俊，也是青硅工程的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才代表之一。其創(chuàng)始的德同資本管理基金規(guī)模近200億，專注于中國市場的投資與并購，是最早與多個地方政府及實力產(chǎn)業(yè)集團建立戰(zhàn)略合作關(guān)系的投資機構(gòu)之一。

德同資本董事長邵俊說：“我們選擇把總部基地放在青浦，主要是考慮青浦未來發(fā)展的潛力。隨著長三角一體化各種政策的推廣推進，我覺得青浦大有所為，一定會借著長三角一體化企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的浪潮，來到一個新的高度、新的發(fā)展的機遇，作為扎根于青浦的企業(yè)，我們也會做出自己的應(yīng)盡的努力和貢獻�！�

邵俊所說的“好政策”，正是青浦所推出的一系列人才引育、人才激勵政策。青浦圍繞打造4至6個千億級產(chǎn)業(yè)集群和若干個百億級產(chǎn)業(yè)平臺的目標，大力引育各類新興產(chǎn)業(yè)人才，并將人才安居作為重點支持的領(lǐng)域，通過購房租房補貼、積分租房補貼、人才公寓等方式，吸引了來自全國各地人才。

“十四五”期間，為大力培育科創(chuàng)人才，青浦將實施科創(chuàng)領(lǐng)域針對性支持政策，依托中國北斗產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新西虹橋基地、網(wǎng)易上海國際文創(chuàng)科技園、人工智能產(chǎn)業(yè)園、市西軟件信息園、西岑科創(chuàng)中心等重點園區(qū)和創(chuàng)新載體，全力打造長三角數(shù)字干線，形成雙創(chuàng)人才地標。實施優(yōu)秀人才團隊獎勵，培育一批具有產(chǎn)業(yè)帶動能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊和具有發(fā)展?jié)摿Φ目萍紕?chuàng)新型企業(yè)，對于入選的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才團隊，給予最高1200萬元獎勵，獎勵資金的使用分配方案由企業(yè)自行制定。加強與風(fēng)投、創(chuàng)投、銀行等投融資機構(gòu)合作，探索“人才金融服務(wù)專屬銀行”“人才貸”“人才�！薄叭瞬烹U”等資本服務(wù)，為科創(chuàng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位、多層次資金保障。擴大人才專利權(quán)、商標權(quán)、股權(quán)等無形資產(chǎn)抵質(zhì)押融資規(guī)模，完善商業(yè)銀行與風(fēng)險投資、天使投資的投貸聯(lián)動模式，開展人力資本授信額度擔(dān)保，進一步營造更具競爭力的雙創(chuàng)人才集聚環(huán)境。

（來源：綠色青浦）

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