“上海有人才集聚效應(yīng)，有寬容的科創(chuàng)政策，這是我來(lái)到上海的原因�！�9月29日，2021海聚英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會(huì)啟動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，上海樹(shù)圖區(qū)塊鏈研究院院長(zhǎng)、加拿大多倫多大學(xué)助理教授龍凡表示。

當(dāng)天，上海市相關(guān)部門(mén)發(fā)布海聚英才“千企萬(wàn)崗”高層次人才需求崗位目錄、“揭榜掛帥”攻關(guān)項(xiàng)目目錄等多項(xiàng)引才需求及創(chuàng)新舉措。其中，僅海聚英才“千企萬(wàn)崗”高層次人才需求崗位目錄就涵蓋2944家用人單位、14122個(gè)崗位，覆蓋金融、高端制造、生物醫(yī)藥、航空航天等眾多領(lǐng)域。

近年來(lái)，上海深入貫徹落實(shí)“聚天下英才而用之”的方針，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，人才優(yōu)勢(shì)正成為上海城市核心競(jìng)爭(zhēng)力和軟實(shí)力的重要體現(xiàn)。

上海市經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等6類(lèi)人才資源總量達(dá)675萬(wàn)人。上海獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)?wù)急冗B續(xù)19年保持10%以上，近年來(lái)上�？茖W(xué)家在《自然》《科學(xué)》《細(xì)胞》三大國(guó)際頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文數(shù)量占全國(guó)總數(shù)超過(guò)25%。

美國(guó)弗吉尼亞大學(xué)中國(guó)代表處首席代表歐君廷評(píng)價(jià)：“無(wú)論是搞科研、做金融，還是從事人文探索，都能在上海找到一席之地�！�

加快建設(shè)高水平人才高地，上海正著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，突出制度創(chuàng)新和先行先試。

分類(lèi)推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革。突出市場(chǎng)化，率先在集成電路、人工智能和生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域推動(dòng)由領(lǐng)軍企業(yè)等牽頭制定人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。突出國(guó)際化，支持上�？萍即髮W(xué)探索以常任教授制為中心，借鑒國(guó)際通行評(píng)價(jià)辦法，建立重道德品行、重教書(shū)育人、重學(xué)術(shù)水平、重發(fā)展?jié)摿�、重�?guó)際公認(rèn)的人才評(píng)價(jià)新體系。突出便捷化，暢通海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才評(píng)聘高級(jí)職稱(chēng)的“綠色通道”。

推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。強(qiáng)化市場(chǎng)價(jià)值的激勵(lì)效應(yīng)，明確科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化扣除直接費(fèi)用后，凈收入的70%以上可用于獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)。

優(yōu)化科研教學(xué)機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員管理，充分釋放高層次人才的創(chuàng)新活力。

保障落實(shí)用人單位自主權(quán)。取消一批在人才招聘、職稱(chēng)評(píng)審、人員流動(dòng)等環(huán)節(jié)中的行政審批和備案事項(xiàng)，下放崗位聘任、考核評(píng)價(jià)、收入分配等管理權(quán)給用人單位，允許高校、科研院所在編制限額內(nèi)自主引才、統(tǒng)籌用編。

讓更多“千里馬”奔騰于新時(shí)代，上海市委常委、組織部部長(zhǎng)胡文容表示：“上海將把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的勢(shì)頭變得更旺，把引賢納才之門(mén)打得更開(kāi)，把品質(zhì)生活之基筑得更牢，讓人人在奮斗中出彩，讓城市在人人出彩中永葆生機(jī)活力�！�

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