杭州灣綠地項(xiàng)目開展“青年員工座談會(huì)”暨“2020年導(dǎo)師帶徒協(xié)議簽訂儀式”活動(dòng)

8月14日上午，中建二局華東公司浙江分公司杭州灣綠地項(xiàng)目“青年員工座談會(huì)”暨“2020年導(dǎo)師帶徒協(xié)議簽訂儀式”在項(xiàng)目會(huì)議室舉行。項(xiàng)目經(jīng)理及班子成員、5對師徒及19屆優(yōu)秀員工代表參加會(huì)議。

會(huì)議共分四個(gè)流程，首先由2020屆校招員工談心得體會(huì)：從校園步入職場已將近一個(gè)月時(shí)間，小萌新們講述了自己在這個(gè)角色轉(zhuǎn)變和過渡的過程中所產(chǎn)生的真實(shí)感受。接著，2019屆校招員工代表做經(jīng)驗(yàn)分享，經(jīng)歷過一年時(shí)間的沉淀與積累，從去年的新生也成為了現(xiàn)在的哥哥姐姐，優(yōu)秀員工代表分別給出了自己的學(xué)習(xí)方式和工作思路，也對小萌新們提出了寶貴的建議；然后項(xiàng)目班子成員分享生活與工作經(jīng)驗(yàn)交流：2020年優(yōu)秀“明星師傅”生產(chǎn)經(jīng)理王力告訴大家要好好珍惜“導(dǎo)師帶徒”的機(jī)會(huì)，虛心請教、不斷學(xué)習(xí)才能快速成長，戒驕戒躁才能穩(wěn)扎穩(wěn)打；最后項(xiàng)目經(jīng)理做會(huì)議總結(jié)，他指出“方法總比困難多，學(xué)會(huì)用自己的理解方式去解決問題，打破砂鍋問到底，做到融會(huì)貫通，才能舉一反三”。當(dāng)然，在生活方面他也征求大家的建議和需求，全力完善項(xiàng)目建設(shè)，為員工健康發(fā)展提供良好氛圍。

在中建二局華東公司導(dǎo)師帶徒制度推進(jìn)的過程中，培養(yǎng)出了一批批優(yōu)秀員工，為推動(dòng)公司高速度、高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力，同時(shí)也不斷為企業(yè)注入新鮮血液，年輕本身就是一種活力的象征，通過傳承導(dǎo)師帶徒文化，實(shí)現(xiàn)薪火相傳，共筑攻堅(jiān)力量。（宋玉飛）