我為徒弟帶黨徽

7月31日上午11點(diǎn)，中建二局華東公司大洋五洲二期項(xiàng)目導(dǎo)師帶徒協(xié)議簽訂儀式在項(xiàng)目會(huì)議室舉行，6對(duì)師徒齊聚會(huì)議室。

中建二局華東公司大洋五洲二期項(xiàng)目導(dǎo)師帶徒協(xié)議簽訂儀式共分為四個(gè)流程。第一個(gè)流程是：新生和導(dǎo)師見(jiàn)面會(huì)，新生自我介紹，對(duì)未來(lái)的工作生活進(jìn)行展望，導(dǎo)師對(duì)新生未來(lái)的工作生活提出幾點(diǎn)建議；第二個(gè)流程就是新生座談會(huì)，入職半個(gè)月的時(shí)光，新入職的員工心理會(huì)發(fā)生一些變化，有些員工難免會(huì)有心里落差，通過(guò)師傅們的傳道授業(yè)解惑，及時(shí)為新員工解決心理問(wèn)題；第三個(gè)流程是導(dǎo)師帶徒協(xié)議簽訂，建立師徒關(guān)系，添加彼此微信，在后面的學(xué)習(xí)生活工作中保持聯(lián)系，教學(xué)相長(zhǎng)；第四個(gè)流程是黨員師傅為徒弟帶黨徽，將央企的信仰，心中的信念進(jìn)行傳遞，完美的詮釋了導(dǎo)師帶徒不僅僅是知識(shí)經(jīng)驗(yàn)上的傳授，更是思想信念的傳承。

儀式的最后，中建二局華東公司大洋五洲二期作總結(jié)發(fā)言，并提出三線管理理念——“底線”“紅線”“防線”。要求我們青年員工，要堅(jiān)守底線，禁碰紅線，筑牢思想防線，心中有信仰，腳下有力量，能踏踏實(shí)實(shí)干實(shí)事，為自己的未來(lái)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，多學(xué)習(xí)文化知識(shí)，用專業(yè)知識(shí)做最堅(jiān)強(qiáng)的后盾。（王琬）