818，有信念的HR DAY

818，有信念的HR DAY

作者：優(yōu)職君

15s 感受818 HR DAY（這里是個(gè)視頻，我截圖示意一下。圖片我沒(méi)放在文件夾）

新時(shí)代的HR不僅是企業(yè)甄選人才的第一道把關(guān)人，還是組織業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織變革的引領(lǐng)及推動(dòng)者、組織文化的塑造及傳承者，更是企業(yè)職場(chǎng)塑造的操盤(pán)運(yùn)作者。

8月18日，HR迎來(lái)他們的節(jié)日——人力資源日。αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)、中智HRPlusx聯(lián)合818發(fā)起方聯(lián)盟舉辦了專(zhuān)屬于HR的跨界派對(duì)——“818 盛夏派對(duì)”。近100位來(lái)自各行各業(yè)的人力資源從業(yè)者相聚一堂，詮釋HR文化，引領(lǐng)HR思考制高點(diǎn)，在分享、交流中共同慶�！坝行拍畹腍R DAY”。

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引領(lǐng)HR文化

《HR 的 100 個(gè)信念》&《HR 之歌·相信明天》發(fā)布

派對(duì)當(dāng)天，主辦方發(fā)布了人力資源行業(yè)手冊(cè)系列 2——《HR 的 100 個(gè)信念》。手冊(cè)立足 HR 群體文化，邀請(qǐng)了 100 多位各行各業(yè)的 HRD、HRVP、CHRO、企業(yè)管理者加入共創(chuàng)，書(shū)寫(xiě)屬于這個(gè)時(shí)代的HR內(nèi)心堅(jiān)持�！禜R 的 100 個(gè)信念》是業(yè)內(nèi)前瞻觀點(diǎn)、思路的濃縮展現(xiàn)，它的發(fā)布，將成為人力資源行業(yè)在新時(shí)代發(fā)展前行的信念引領(lǐng)。

基于《HR 的 100 個(gè)信念》，主辦方創(chuàng)作出專(zhuān)屬于HR的歌曲，把 HR 文化與精神譜進(jìn)旋律，由五位HR高管傾情演唱。在發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，由 118 位高管共創(chuàng)，從編寫(xiě)到發(fā)布?xì)v時(shí) 38 天完成的行業(yè)獨(dú)家 HR 音樂(lè)《HR之歌·相信明天》精彩亮相。目前，該歌曲已在 QQ、網(wǎng)易云、蝦米、酷狗、酷我、Spotify、Pandora、亞馬遜、蘋(píng)果音樂(lè)等國(guó)內(nèi)外主流音樂(lè)平臺(tái)全線發(fā)布。

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助力HR跨界

HR+TED TALK

圍繞“有信念的 HR DAY”這一主題，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的 HR TALK 環(huán)節(jié)三位嘉賓用精彩演講助力 HR 跨界。

《文化創(chuàng)造價(jià)值——企業(yè)成長(zhǎng)和信念植入》

三井住友海上火災(zāi)保險(xiǎn)（中國(guó)）有限公司

董事長(zhǎng)

伊藤幸孝

《以跨界思維為槳在興風(fēng)作浪的世界里乘風(fēng)破浪》

上海國(guó)際廣告節(jié)市場(chǎng)總監(jiān)

上海谷歌商業(yè)社區(qū)負(fù)責(zé)人

上海womenwill女性社區(qū)負(fù)責(zé)人

夏雯

《HR的腔調(diào)是怎樣煉成的》

星展銀行（中國(guó)）有限公司

Head of HR Shared Service

畢正芳

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聚合共生

我們將公益理念融入今年的派對(duì)現(xiàn)場(chǎng)，αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)、中智上海、徐家匯社區(qū)基金會(huì)、中歐商業(yè)評(píng)論、蔚來(lái)汽車(chē)、C’s BAG、Pushers、英拍等品牌及社會(huì)組織入駐公益集市，帶來(lái)諸多有故事的公益理念。在αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)的展位上，展示了αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)大型職場(chǎng)評(píng)選活動(dòng)，以及來(lái)自貴州、云南、新疆的各種扶貧產(chǎn)品，將優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)的社會(huì)擔(dān)當(dāng)與扶貧事業(yè)結(jié)合在“聚合共生”這個(gè)大主題下。

本次展臺(tái)的互動(dòng)形式也非常有趣，讓每一個(gè)前來(lái)的HR朋友現(xiàn)場(chǎng)做一把“扶貧主播”，為扶貧產(chǎn)品代言，傳播公益精神。

關(guān)于 818 HR DAY

HR 的定位、理念、界面正在不斷延展，被重新定義。正因?yàn)榭吹?HR 對(duì)于企業(yè)、社會(huì)而言的整體價(jià)值與能量在不斷突顯和增強(qiáng)，HR 延展性的普遍化，所以從 2016 年起，αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)聯(lián)合中智HRPlusx，率先發(fā)起 HR DAY 系列活動(dòng)，創(chuàng)意出“∞ 一 ∞”從“無(wú)閑”到“無(wú)限”的概念，重新詮釋 8?18 的內(nèi)涵，旨在向社會(huì)展現(xiàn) HR 忙碌繁雜的工作背后，所踐行著的激發(fā)企業(yè)和人才無(wú)限潛能的使命。

今年，充滿(mǎn)不確定性的環(huán)境促使每一家企業(yè)去探索新形勢(shì)下的“生存法則”。回歸本源，人才是公司發(fā)展源源不斷的動(dòng)力所在。在此背景下，在企業(yè)發(fā)展中扮演著越發(fā)重要角色的 HR 們，以群體的力量不斷影響企業(yè)和組織的變化發(fā)展。通過(guò) 818 HR DAY 所搭建的 HR 業(yè)界溝通交流平臺(tái)，眾多知名企業(yè) HR 高管和企業(yè)管理者共同解構(gòu)HR文化，洞悉 HR 行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提升整體 HR 從業(yè)者高度，沉淀對(duì)于企業(yè)管理之道以及長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)健發(fā)展有意義的思想火花。

跨界、交流、成長(zhǎng)、共創(chuàng)

Be HR’s Partner

此處還有重點(diǎn)

哪些企業(yè)正在踐行優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)？

一起參與由

人民網(wǎng)上海、中智上海、中智關(guān)愛(ài)通

三方共同主辦的

《2020年αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)評(píng)選活動(dòng)》吧！

點(diǎn)我了解，馬上報(bào)名

（來(lái)源：優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)官微）