優(yōu)職君友情提醒：今天的推送，HR 人要是錯過了，真的要再等一整年！

當(dāng)當(dāng)當(dāng)~

它就是 —— αi優(yōu)質(zhì)職場系列特色活動的第四彈，專為 HR 人而生的“818 HR DAY”。

自 2016 年起，αi優(yōu)質(zhì)職場聯(lián)合中智 HRPlusx 及 818 發(fā)起方聯(lián)盟，共同發(fā)起“818 HR DAY”。每年，我們都會圍繞一個主題，由人力資源共創(chuàng)手冊、健康進企業(yè)、818 派對組成活動“三部曲”，為 HR 搭建延續(xù)一整個月的交流與分享平臺，助力人力資源管理者成為企業(yè)的左膀右臂，推動人力資源變革和發(fā)展。

HR DAY 為什么是 818？

HR 的工作忙碌「無閑」，同時肩負著激發(fā)企業(yè)和人才「無限」?jié)撃艿氖姑�。“�?WUXIAN（無閑）到 WUXIAN（無限）”用符號表示即為“∞—∞”。

為了向新時代 HR 及 HR 精神表達敬意，我們將符號翻轉(zhuǎn)，即成為 —— 818，進而將 8 月 18 日這天，作為人力資源從業(yè)者的節(jié)日 一一 818 HR Day。

818 HR Day 三部曲之

人力資源共創(chuàng)手冊

2019 年，我們首次聚集了 100 位來自各行業(yè)的 HRD、HRVP、CHRO、企業(yè)管理者等，將他們對人力資源的認知、見解集結(jié)成冊，推出了 HR 行業(yè)第一本價值手冊 ——《HR 的 100 個基本》。

△ 2019年發(fā)布的《HR的100個基本》

2020 年，我們又誠邀到 118 位各行業(yè)高管加入共創(chuàng)，編寫屬于這個時代的信念篇章 ——《HR 的 100 個信念》，這本手冊是業(yè)內(nèi)前瞻觀點、思路的濃縮展現(xiàn)，它的發(fā)布，成為了 HR 人在新時代發(fā)展前行的信念引領(lǐng)。

△ 2020年發(fā)布的《HR的100個信念》

今年，我們將繼續(xù)制作這一手冊，想要一起編寫第三部手冊的小伙伴，記得關(guān)注起來哦！

對話框回復(fù)“基本”或“信念”

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《HR 的 100 個基本》

《HR 的 100 個信念》

818 HR Day 三部曲之

健康力進企業(yè)

“健康力進企業(yè)”走訪活動，每年 8 月 1 日啟動，主辦方會將滿滿心意和“健康大禮包”，親手送至 HR 高管及企業(yè)管理者手中。我們走進企業(yè)的目的，除了希望傳遞健康、積極、無畏的 818 HR DAY 理念及精神，還希望能與企業(yè)共建“優(yōu)質(zhì)職場”，推動優(yōu)質(zhì)職場的創(chuàng)新實踐。

△ 健康大禮包

迄今為止，已經(jīng)有累計超過 100 家企業(yè)的 HR，收到了來自優(yōu)職的節(jié)日慰問，以下是不完全展示名單，如百事、沃爾沃、INDITEX、JTB佳途、美凱龍、中國人壽、北廣投、嘉里大通、太古可口可樂、英孚教育、海普瑞、太太樂……

△ 健康力進企業(yè)

818 HR Day 三部曲之

818 派對

8 月 18 日，HR 人的 BIG DAY！我們會舉辦盛大的派對活動，邀請百余位 HR 及企業(yè)管理者參加。派對現(xiàn)場不僅有精彩紛呈的主題演講，互動交流，還有同行之間的禮物互換，深度社交，共同慶祝這個屬于 HR 人的節(jié)日。

△ 歷年 818 派對活動現(xiàn)場

企業(yè)、社會對人才的渴求，讓 HR 的價值不斷增強。新時代的 HR，承擔(dān)著為企業(yè)甄選人才、推動企業(yè)組織變革、塑造與傳承組織文化等重要使命，我們希望能通過 818 HR DAY 的活動平臺，為大家助力和賦能，成就更多的創(chuàng)新實踐，打造更加健康、創(chuàng)新、多元的“優(yōu)質(zhì)職場”典范。

今年的 818 HR DAY 系列活動即將開啟，敬請期待！

（來源：優(yōu)質(zhì)職場）

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