2019年 αi優(yōu)質(zhì)職場聯(lián)合HRPlusx發(fā)起方聯(lián)盟,聚集各行各業(yè)的HRD、HRVP、CHRO、企業(yè)管理者等,用最樸素的文字,發(fā)表自己的認(rèn)知、見解,形成文字,集結(jié)成冊,成為HR行業(yè)一本最有用的手冊——《HR的100個(gè)基本》。
《HR的100個(gè)基本》手冊
2020年
整個(gè)行業(yè)既有疫情停擺下的同舟共濟(jì)
也有風(fēng)雨過霽的復(fù)蘇霓虹。
對于HR及企業(yè)管理者而言
肩上的責(zé)任與擔(dān)子更加沉重
唯有信念,需要堅(jiān)持。
就在當(dāng)下
αi優(yōu)質(zhì)職場與HRPlusx
強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合各大機(jī)構(gòu)
再次強(qiáng)勢推出
2020《HR的100個(gè)信念》手冊
在此誠邀各行各業(yè)100位HRD、
HRVP、CHRO、企業(yè)管理者
加入共創(chuàng)
編寫屬于這個(gè)時(shí)代的信念篇章。
01
思路引導(dǎo)
在長長的 HR 職業(yè)生涯中
總有那么一兩條是你成為 HR 后不變的東西
“我始終認(rèn)為……”
“我一直堅(jiān)持……”
“當(dāng)我實(shí)在累的時(shí),我總會(huì)想起……”
“這么多年,這個(gè)初心一直……”
沉淀在內(nèi)心,堅(jiān)持在每一天
讓你成為你,成為一個(gè)不一樣的 HR 的那個(gè)信念
《HR的100個(gè)信念》
那究竟是什么?
信念,是指一個(gè)人堅(jiān)信某種觀點(diǎn)的正確性,并支配自己行動(dòng)的個(gè)性傾向,是一個(gè)人在長期的實(shí)踐活動(dòng)中,根據(jù)自己生活和積累的知識(shí),經(jīng)過深思熟慮后所決定的努力方向和奮斗目標(biāo),它常常超出單純的知識(shí)范圍,是一種多種經(jīng)驗(yàn)積累后的綜合精神狀態(tài)。
每個(gè) HR 在自己的職業(yè)生涯中,不管有意識(shí)還是無意識(shí),都在積累著自己獨(dú)特的 HR 職業(yè)信念,這里可能會(huì)包含著這位 HR 個(gè)性的對 HR 職業(yè)所理解的、堅(jiān)信的、堅(jiān)持的、追求的、標(biāo)榜的那些方向和目標(biāo),也許從來沒有總結(jié)過,但卻始終踐行著,這就是“HR的信念”。
02
如何參與
Step 1識(shí)別二維碼,進(jìn)入內(nèi)容提交表單
Step 2填寫個(gè)人信息及趣定位完成“信念總結(jié)”+“信念解讀”
個(gè)人信息(必填)作者姓名、公司名稱、職位信息。
趣定位(選填)基于您的多年職業(yè)歷程,給自己一個(gè)跨界標(biāo)簽。示例:HR跨界王/顏控女神/冷笑話專家/HR界最會(huì)跳街舞的OD……
“信念總結(jié)”(必填)精煉一句話總結(jié)自己分享的“信念”,不超過15字。
“信念解讀”(必填)對“信念總結(jié)”具體說明和解讀,不超過150字。
Step 3 完成,提交
您提交的內(nèi)容將被這樣展示
摘自 2019 年《 HR 的 100 個(gè)基本》
如有任何問題,歡迎在本微信公眾號(hào)留言詳詢,優(yōu)職君會(huì)盡快與您聯(lián)系。
03
寫作必看
內(nèi)容選取標(biāo)準(zhǔn)
言之有物 | 不教條 | 原創(chuàng) | 干貨
作者特權(quán)
? 獲得實(shí)體《HR的100 個(gè)信念》手冊
? 獲得 2020年 818 大禮包
截稿時(shí)間
即日起至7月10日
稿件提交后會(huì)有工作人員與您聯(lián)系并確認(rèn)稿件是否被選用,屆時(shí)也方便您提供名片以證實(shí)身份。
04
寫在最后
當(dāng)今社會(huì)復(fù)雜多變
職場的未來不可預(yù)期
然而,方法可能變化
技術(shù)可能變革
空間可能變遷
唯獨(dú)信念,需要堅(jiān)持
這是我們砥礪前行的精神屏障!
讓我們堅(jiān)守 HR 的信念
一起砥礪前行!
集合 HR 同仁力量
梳理傳播HR文化
倡導(dǎo)行業(yè)正能量
搭建跨圈層的高質(zhì)量互動(dòng)平臺(tái)
幫助HR塑造“個(gè)體特質(zhì)”
讓每一個(gè)“質(zhì)感”的 HR 釋放超能量!
2020《HR的100個(gè)信念》征集你的信念!