抓好人才驅(qū)動(dòng)，形成“五個(gè)梯度”

全面落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)楊浦區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》，形成“五維梯度”人才隊(duì)伍建設(shè)架構(gòu)，整體驅(qū)動(dòng)養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展。與復(fù)旦大學(xué)老年研究院進(jìn)行戰(zhàn)略合作，開展行業(yè)優(yōu)秀代表及民政業(yè)務(wù)骨干高級(jí)專題研修班。結(jié)合品牌養(yǎng)老機(jī)構(gòu)資源，開展院長(zhǎng)管理能力提高班。依托區(qū)人才培育基地進(jìn)行全覆蓋護(hù)理員專業(yè)技能培訓(xùn)，確保全區(qū)護(hù)理員持證率達(dá)到78%，培育中級(jí)及以上護(hù)理員300人。

同時(shí)，發(fā)揮“技能大師工作室”專業(yè)輻射作用，延伸設(shè)立社區(qū)培訓(xùn)站，為機(jī)構(gòu)及社區(qū)養(yǎng)老護(hù)理員搭建送教上門的帶教培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)。探索與湖南、江西等專業(yè)院校聯(lián)合建立“人才訂單班”機(jī)制，持續(xù)吸引高素質(zhì)、年輕化護(hù)理人才。

（來源：上海楊浦）