11月2日，由上?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究基金會主辦的αi2022優(yōu)質(zhì)職場企業(yè)交流會在西岸國際人工智能中心成功舉辦。此次交流會以“未來職場的想象”為主題，圍繞數(shù)字職場等話題，瞄準(zhǔn)當(dāng)下年輕人就業(yè)問題的各種痛點進(jìn)行了深入的探討。

αi優(yōu)質(zhì)職場自2016年舉辦至今，其核心理念已經(jīng)獲得了企業(yè)的高度認(rèn)可。今年αi優(yōu)質(zhì)職場活動的主題是“跨越·無界——釋放數(shù)字活力”，希望在未來的職場，能夠打破邊界，消除界限，在數(shù)字化賦能的基礎(chǔ)上，將虛擬與現(xiàn)實深度融合，釋放更大的組織活力，為未來的職場建設(shè)帶來無限的可能。

關(guān)愛通總經(jīng)理潘軍

近年來，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率及薪資水平均出現(xiàn)不同程度下降，就業(yè)門檻不斷提高，間接導(dǎo)致整個就業(yè)市場不容樂觀。為積極解決青年畢業(yè)生的實習(xí)、培訓(xùn)、就業(yè)問題，今年αi優(yōu)質(zhì)職場協(xié)同各方社會力量，特別提出了“青年成長加速器”計劃。關(guān)愛通總經(jīng)理潘軍表示，“‘青年成長加速器’是基于互聯(lián)網(wǎng)的虛擬職場賦能平臺，在校大學(xué)生可在加速器獲得數(shù)字身份和專屬權(quán)益，并通過參與加速器的各項“活動”獲得經(jīng)驗值。用工企業(yè)可建立專屬的加速器，通過各項定制‘活動’：傳播組織文化、提供實戰(zhàn)項目、給與教練輔導(dǎo)等，尋找符合價值觀的候選人，培養(yǎng)自己的潛在人才庫?！嗄瓿砷L加速器’是一場雙向奔赴的試驗，我們希望αi優(yōu)質(zhì)職場這個品牌把雙向奔赴的橋梁打通，把脈絡(luò)連接好，最終對中國未來青年穩(wěn)就業(yè)，為國家整體的戰(zhàn)略能夠貢獻(xiàn)一份價值?！?/p>

上?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究基金會理事長吳荷生

“今年增加了‘青年成長加速器’這樣一個非常有創(chuàng)意有實踐意義的項目。”上?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究基金會理事長吳荷生也表達(dá)了對αi優(yōu)質(zhì)職場活動舉辦六年來的充分肯定，“αi優(yōu)質(zhì)職場活動之所以能一屆一屆辦下去，并且越辦越好，主題越來越突出，是因為有一大批專業(yè)人才在助力，一大批企業(yè)的參與提供了很多經(jīng)典案例。我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)要求之一，就是促進(jìn)高質(zhì)量的充分就業(yè)，這其中除了青年人自身的努力之外，也需要我們各行各業(yè)提供強(qiáng)有力的支撐，包含了深刻的社會意義和實踐意義?！?/p>

上海市信息服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會秘書長陸雷

上海市信息服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會秘書長陸雷認(rèn)為，元宇宙不只是個產(chǎn)業(yè)，也不只是個技術(shù)，“它是未來社會的新形態(tài)，在未來，需要的是人的現(xiàn)實社會和元宇宙構(gòu)成的未來社會新形態(tài)的雙向奔赴?！?/p>

上海社會科學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究所研究員、博士生導(dǎo)師湯蘊懿

上海社會科學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究所研究員、博士生導(dǎo)師湯蘊懿表示，“數(shù)字化場景是未來的解決方案，也是符合目前現(xiàn)實問題的解決方案。從前瞻性的角度來看，蘊藏著對深刻變化的理解和響應(yīng)。隨著現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的變化，就業(yè)結(jié)構(gòu)也在發(fā)生變化，未來越來越多的職業(yè)會出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化要求，這也就意味著，終身學(xué)習(xí)，隨時學(xué)習(xí)才能滿足未來用工需求?！?/p>

人民網(wǎng)上海分公司總經(jīng)理金煜純

人民網(wǎng)上海分公司總經(jīng)理金煜純表示：“現(xiàn)如今，我們處在一個由線下向線上轉(zhuǎn)型的偉大時代，疫情帶來的不確定性及如何做到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展等都是亟待要解決的問題。我們的未來職場也正一直積極探索各種轉(zhuǎn)型發(fā)展的路徑。”金煜純還提到，關(guān)愛通不僅連接了企業(yè)與員工、政府與市場，還構(gòu)筑了線上線下共融共生的橋梁。

中智股份黨委副書記、董事、總經(jīng)理單為民

中智股份黨委副書記、董事、總經(jīng)理單為民也就未來職場的主題提出了自己的看法，他表示：“人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐，要深入實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以人才引領(lǐng)驅(qū)動，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。近幾年，中智積極踐行企業(yè)社會責(zé)任，持續(xù)開展一系列穩(wěn)就業(yè)及職場賦能等公益行動，助力促進(jìn)就業(yè)，同是邀請企業(yè)高管與在校大學(xué)生連接，通過搭建職場人和在校大學(xué)生線上交流賦能的公益平臺，連接優(yōu)秀職場人和Z世代大學(xué)生，以職場人的經(jīng)驗賦能新生代大學(xué)生?！眴螢槊裾J(rèn)為，無論是從國家頂層戰(zhàn)略出發(fā)，還是從企業(yè)的實踐經(jīng)驗出發(fā)，未來的職場人，都是新生代的Z力量，決定了未來職場的模樣。

本次活動還邀請了CGL Group 高級合伙人沈小婧，上海新南洋研究院院長尚振剛、福布斯中國代表以及上海西岸開發(fā)（集團(tuán)）有限公司、西井科技，凱愛瑞中國，申同律所，愛齊科技等企業(yè)代表及嘉賓一同出席，大家做了充分發(fā)言并共同描繪了關(guān)于未來職場的想象的藍(lán)圖。

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