日前，上海市舉行人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。會議強調(diào)，要全力推進(jìn)高水平人才高地建設(shè)，采取務(wù)實有力的行動，營造有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，提振人才來滬發(fā)展的信心和預(yù)期。人才是一個地區(qū)發(fā)展活力、發(fā)展?jié)摿�、發(fā)展動力的集中體現(xiàn)。如何留住人才、人盡其才、讓人才可持續(xù)是一個永恒課題，需要我們久久為功，持續(xù)發(fā)力。

筑巢引鳳，夯實引才基礎(chǔ)。近年來，各大城市競相出臺相關(guān)政策吸引人才，體現(xiàn)了各地對于人才“第一資源”的高度重視。從感情、制度、待遇等全方面發(fā)力，留住人才，要優(yōu)化人才服務(wù)水平，推行“既暖心、又貼心、還誠心”的人才服務(wù)舉措。要“量身定制”人才政策，深化人才領(lǐng)域政務(wù)服務(wù)改革，解決人才家屬就業(yè)、子女入學(xué)就醫(yī)等民生問題，為人才提供良好的生活、發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，形成“引鳳來筑巢，筑好巢再引鳳”的良性循環(huán)。

搭臺唱戲，筑牢施才舞臺。浩浩蕩蕩的引才政策，如果沒有配套的施才舞臺，不僅是對人才資源的浪費，更會成為制約當(dāng)?shù)匕l(fā)展的瓶頸。要構(gòu)建有利于人才發(fā)揮作用的干事創(chuàng)業(yè)平臺，適應(yīng)新形勢，培育新就業(yè)業(yè)態(tài)，給予資金、實驗場地等支持，讓人才充分顯示才能。要有針對性、有計劃地引才，有效釋放人才活力，不能把人才“束之高閣”，堅持能者上、平者讓、庸者下，給人才搭臺子、壓擔(dān)子、給位子，讓人才有用武之地。

厚植沃土，建造育才家園。地區(qū)發(fā)展不可能只靠大量從外引進(jìn)人才，必須要輸血和造血并重，加強本土人才培育。要摸清本土人才基礎(chǔ)、分布和發(fā)展規(guī)律，用活用好高校、行業(yè)協(xié)會等資源，建立健全本土人才聯(lián)動培養(yǎng)機(jī)制，形成優(yōu)勢互補、資源共享、銜接通暢、成果聯(lián)創(chuàng)的人才培養(yǎng)新格局。同時，也要注重完善人才評價體系，以“市場認(rèn)不認(rèn)可、業(yè)內(nèi)認(rèn)不認(rèn)可、群眾認(rèn)不認(rèn)可”為核心，科學(xué)制定評價標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)各類人才健康、快速、持續(xù)發(fā)展。

做好新時代人才工作，意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。作為新時代青年，要主動將自身放在發(fā)展大局中思考，胸懷“國之大者”，奮楫篤行，接續(xù)奮斗，人人爭當(dāng)有理想、有文化、有能力的人才，為加快建設(shè)具有世界影響力的社會主義現(xiàn)代化國際大都市奠定堅實基礎(chǔ)，讓上海煥發(fā)更絢麗的光彩。

（來源：安亭鎮(zhèn) 周建樹）

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