疫情之下，如何高效破解企業(yè)“招工難”？如何讓求職者便捷地找到理想工作？今天（6月16日），“職等你來(lái)，就業(yè)同行”——閔行區(qū)“易就業(yè)”信息服務(wù)平臺(tái)發(fā)布暨“人人樂(lè)業(yè)”2022年閔行區(qū)高校畢業(yè)生線上就業(yè)服務(wù)專場(chǎng)活動(dòng)，在莘莊工業(yè)區(qū)黨群服務(wù)中心舉行。大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)匹配、一站式招聘服務(wù)，將開(kāi)啟閔行公共就業(yè)服務(wù)新模式。

市人社局副局長(zhǎng)談琳、市就業(yè)促進(jìn)中心主任周?chē)?guó)良、上海電機(jī)學(xué)院黨委副書(shū)記李曉軍、閔行區(qū)委副書(shū)記唐勁松、閔行區(qū)副區(qū)長(zhǎng)楊辛等出席活動(dòng)。

9家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

云簽約入駐“易就業(yè)”

閔行區(qū)“易就業(yè)”信息服務(wù)平臺(tái)是由閔行區(qū)人民政府主辦，閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主導(dǎo)開(kāi)發(fā)的數(shù)字化就業(yè)一站式、綜合性服務(wù)平臺(tái)。

平臺(tái)通過(guò)數(shù)字化手段為人才供需兩端建立有效對(duì)接，提升市場(chǎng)配置效率，推動(dòng)人力資源產(chǎn)業(yè)集聚，是閔行為適應(yīng)本市公共就業(yè)服務(wù)新形勢(shì)、新要求而探索的公共就業(yè)服務(wù)新模式。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，英格瑪（上海）信息技術(shù)有限公司、上海信華人才服務(wù)集團(tuán)有限公司等9家具有規(guī)?；肆Y源配置服務(wù)能力的供應(yīng)商，以云簽約形式正式入駐“易就業(yè)”平臺(tái)，致力打造體驗(yàn)佳、效率高、集成強(qiáng)的區(qū)域數(shù)字信息服務(wù)新標(biāo)桿。

在平臺(tái)啟動(dòng)儀式之后，現(xiàn)場(chǎng)還同步啟動(dòng)了線上推廣活動(dòng)，面向區(qū)域內(nèi)高校、園區(qū)、企業(yè)、青年大學(xué)生等群體以朋友圈廣告投放形式將“易就業(yè)”平臺(tái)宣傳信息精準(zhǔn)推送，觸達(dá)100多萬(wàn)人次。

兩場(chǎng)線上招聘活動(dòng)

助力高校畢業(yè)生就業(yè)

在當(dāng)天的線上分會(huì)場(chǎng)，主辦方還同步推出了“閔行戶籍高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘專場(chǎng)”和“閔行招才引智高校畢業(yè)生雙選線上面試專場(chǎng)”兩場(chǎng)招聘活動(dòng)。

高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘專場(chǎng)共匯集了556家用人單位，1002個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位需求，吸引了6320名求職者在線參與。為進(jìn)一步豐富形式，主辦方還邀請(qǐng)企業(yè)HR親臨直播間為求職青年詳細(xì)講解企業(yè)人才需求，并與求職青年在線互動(dòng)。

走進(jìn)直播間的上海申沃客車(chē)有限公司人事總監(jiān)李耀江表示：“閔行區(qū)‘易就業(yè)’信息服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了區(qū)域內(nèi)人崗精準(zhǔn)匹配，讓我們企業(yè)招聘用工更高效便捷了！”

“招才引智”高校畢業(yè)生線上面試活動(dòng)，則是通過(guò)“易就業(yè)”信息服務(wù)平臺(tái)精確篩選、精準(zhǔn)定位、精細(xì)匹配出適合高校畢業(yè)生參與的校政企三方“雙選”線上面試會(huì)。短短90分鐘內(nèi)，有5家公司進(jìn)行了6場(chǎng)線上“云面試”，最終有5名畢業(yè)生與用人單位當(dāng)場(chǎng)簽約。

來(lái)自上海交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生瞿駿琪，通過(guò)“易就業(yè)”信息服務(wù)平臺(tái)牽線，順利與上海申沃客車(chē)有限公司簽約，“有了這個(gè)信息服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步為我們挖掘崗位資源，做實(shí)做細(xì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，相信能幫助更多的高校畢業(yè)生找到好工作！”瞿駿琪說(shuō)。

“下一步我們將以推進(jìn)落實(shí)‘閔行18條’助企紓困政策措施為重點(diǎn)，聚焦企業(yè)‘招聘難’和高校畢業(yè)生‘就業(yè)難’等問(wèn)題，對(duì)標(biāo)‘4+4’區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，持續(xù)豐富閔行‘易就業(yè)’信息服務(wù)平臺(tái)場(chǎng)景應(yīng)用、優(yōu)化功能配置、提升用戶體驗(yàn)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈的精準(zhǔn)對(duì)接，綜合企業(yè)需求調(diào)度、引進(jìn)、培訓(xùn)人才，促成企業(yè)發(fā)展和人才集聚的‘雙贏’。” 區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

閔行區(qū)“易就業(yè)”信息服務(wù)平臺(tái)功能

平臺(tái)開(kāi)發(fā)建設(shè)遵循“好用”“用好”的原則，將著力為用戶打造以下幾方面的功能：

提供智能化用戶體驗(yàn)：平臺(tái)為企業(yè)用戶提供了簡(jiǎn)單易用的后臺(tái)配置及管理功能，免費(fèi)提供職位一鍵發(fā)布、面試跟蹤提醒等一整套便利的人事招聘管理流程；個(gè)人用戶通過(guò)“隨申辦”搜索“易就業(yè)”登錄平臺(tái)后，可以在手機(jī)、電腦等多種終端上實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷上傳智能解析、崗位快速應(yīng)聘及崗位隨手轉(zhuǎn)發(fā)等多項(xiàng)功能，還可以收到AI自動(dòng)匹配及各級(jí)就業(yè)專員推送的崗位信息。

打造新形態(tài)供求對(duì)接：依托“虹橋園”資源集聚優(yōu)勢(shì)，平臺(tái)邀請(qǐng)園區(qū)企業(yè)以人力資源供應(yīng)商身份參與批量用工對(duì)接和企業(yè)個(gè)性化需求解決，從“供給端”和“需求端”雙向發(fā)力，形成企業(yè)“發(fā)包”—供應(yīng)商“接包”—企業(yè)擇優(yōu)選擇的人力資源供應(yīng)新模式，推動(dòng)供需信息共享共用，多渠道解決企業(yè)用工問(wèn)題。

滿足新業(yè)態(tài)用工需求：順應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)新發(fā)展和新形勢(shì)，積極探索靈活用工模式并在平臺(tái)上設(shè)立“靈活用工專區(qū)”“大學(xué)生實(shí)踐”等專區(qū)，為求職者與新職業(yè)、新崗位的智能匹配提供專屬區(qū)域，同時(shí)滿足新業(yè)態(tài)的用工需求及求職者的個(gè)性化求職需求。

形成動(dòng)態(tài)化信息傳播：平臺(tái)提供崗位鏈接轉(zhuǎn)發(fā)、截圖轉(zhuǎn)發(fā)功能，個(gè)人用戶不再僅僅是為自己求職，還可以將崗位信息轉(zhuǎn)發(fā)給其他的求職者，形成一條崗位信息“動(dòng)態(tài)”傳播鏈，進(jìn)一步擴(kuò)大信息覆蓋面，打通求職者與企業(yè)之間的雙向選擇通道。

“易就業(yè)”登錄方式

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（來(lái)源：今日閔行）

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