東方網(wǎng)記者王旭2月10日報道：今天上午，上海市政府召開了2022年人力資源和社會保障工作視頻會議。記者從上海人社部門獲悉，2022年上海將全力以赴辦世賽，推動技能人才隊伍建設(shè)；新增就業(yè)崗位55萬個，做好年度各項民生待遇標準調(diào)整工作；開展平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，出臺新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益實施意見。

上海人社供圖

會議強調(diào)，做好2022年上海市人力資源社會保障工作，要繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以實施國家和上海市重大戰(zhàn)略任務(wù)為主線，全力以赴辦世賽、千方百計促就業(yè)、不拘一格攬人才、不遺余力惠民生、持之以恒保穩(wěn)定，全面推動上海人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以實際行動迎接黨的二十大和市第十二次黨代會勝利召開。

全力以赴辦世賽，推動技能人才隊伍建設(shè)

今年10月，上海將舉辦第46屆世界技能大賽，世界技能大賽號稱技能界的“奧林匹克”，是首次在國內(nèi)大陸舉辦。會議明確，今年上海將全力以赴辦世賽，舉辦一屆“富有新意、影響廣泛”的世界技能大賽，高效率做好開閉幕式策劃、賽事組織實施、主題宣傳推廣、選手備賽參賽等重點工作，高質(zhì)量召開世界技能大會和世界技能博覽會，高水平建成世界技能博物館。

此外，還要充分發(fā)揮世賽溢出效應(yīng)，推動上海市技能人才隊伍建設(shè)再上新水平。完善職業(yè)技能競賽體系，組織首屆上海市職業(yè)技能大賽，組隊參加國家級職業(yè)技能競賽。開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓，掛牌建設(shè)一批新型技師學院，支持培養(yǎng)萬名企業(yè)新型學徒。大力推進社會化職業(yè)技能等級認定，開展特級技師評聘試點，支持職業(yè)院校畢業(yè)學年學生參加職業(yè)技能等級認定。制定加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見，完善高技能人才資助和評選表彰機制。

新增就業(yè)崗位55萬個

過去一年，上海市深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，全年新增就業(yè)崗位63.51萬個，正規(guī)就業(yè)規(guī)模創(chuàng)歷史新高，達1084.5萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率明顯低于年初預(yù)期目標。李克強總理在滬考察時對上海市促進就業(yè)工作予以充分肯定。

今年，上海將新增就業(yè)崗位55萬個，這也是首次對新增就業(yè)崗位指標做出調(diào)整，從50萬個增加至55萬個。今年的目標還有幫扶引領(lǐng)成功創(chuàng)業(yè)1萬人，幫助8000名長期失業(yè)青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，上海市戶籍城鄉(xiāng)登記失業(yè)人數(shù)控制在17萬人以內(nèi)，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5%以內(nèi)，并修訂《上海市促進就業(yè)若干規(guī)定》。

為此，上海將切實加大高校畢業(yè)生以及殘疾人、退役軍人等就業(yè)困難群體的就業(yè)幫扶力度。進一步鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)對就業(yè)的拉動作用。大力支持多渠道靈活就業(yè)，做強“樂業(yè)上�！薄昂＜{百創(chuàng)”公共服務(wù)品牌。深入開展與對口支援地區(qū)、中西部省份的勞務(wù)協(xié)作，釋放上海對穩(wěn)定全國就業(yè)的帶動效應(yīng)。

維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益

民生問題直接關(guān)系人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。今年，上海將穩(wěn)妥推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌等重大改革；推動企業(yè)年金擴圍，推動第三支柱個人養(yǎng)老金制度落地實施；開展平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點；統(tǒng)籌平衡各類群體的收入分配關(guān)系，做好年度各項民生待遇標準調(diào)整工作；加快推進人社公共服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，深化人社領(lǐng)域“一件事”改革，推進各項公共服務(wù)標準化、規(guī)范化建設(shè)。

另一方面，上海將堅持和諧為要，繼續(xù)保持勞動關(guān)系穩(wěn)定。具體來說，上海將加快工資保證金監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)，深入開展勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動，適時向社會公布勞動保障重大違法行為。加快推進勞動仲裁、監(jiān)察“一口受理”和跨區(qū)域集體爭議調(diào)處，出臺新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益實施意見，探索在新就業(yè)形態(tài)勞動者集中的行業(yè)、區(qū)域或頭部企業(yè)培育勞動爭議調(diào)解組織，全面提升調(diào)處效能。

建立職稱評審“直通車”

2021年，上海出臺了全國首部支持留學人員回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政，首創(chuàng)發(fā)布“上海海歸300指數(shù)”，直接落戶引進留學人員2.7萬余人，高技能人才占技能勞動者比重達35.34%。

面對越來越激烈的人才爭奪大戰(zhàn)，2022年上海將向科研單位進一步下放崗位設(shè)置自主權(quán)，支持區(qū)級單位組建中級職稱評審委員會，為有突出貢獻的特殊人才建立職稱評審“直通車”。出臺促進人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見，加大“伯樂”獎勵力度，統(tǒng)籌規(guī)劃“一園多區(qū)”功能布局。要進一步提升事業(yè)單位人事管理水平，制定事業(yè)單位高層次人才招聘辦法，面向全球開展專場招聘。

此外，今年上海還將以學習貫徹黨的二十大和市第十二次黨代會精神為主線，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果。全力做好市委巡視下半篇文章，全面加強社保基金和就業(yè)培訓資金監(jiān)督管理。全面深化“局長走流程”活動，健全為民辦實事長效機制。

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