黨的十九屆六中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》（以下簡(jiǎn)稱《決議》）指出：“黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國(guó)共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)�！边@是深刻總結(jié)我們黨百年奮斗經(jīng)驗(yàn)得出的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，是實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、長(zhǎng)治久安的必然要求。

作為組織部門(mén)，就要擔(dān)負(fù)起人才培養(yǎng)的責(zé)任，在人才培養(yǎng)方面下功夫，將一個(gè)個(gè)年輕干部，鍛造成忠誠(chéng)、干事、擔(dān)當(dāng)?shù)暮细袢瞬牛�才能為黨和人民事業(yè)的推進(jìn)，輸送源源不斷的智慧和力量，確保中華民族偉大復(fù)興的夢(mèng)想能早日實(shí)現(xiàn)。

堅(jiān)定信心，尊重人才個(gè)性發(fā)展。即便是剛考進(jìn)機(jī)關(guān)單位的年輕人，雖然學(xué)歷高、基礎(chǔ)知識(shí)牢、受不良思想的影響少，但也存在一些短板和弱項(xiàng)。要理性看待評(píng)價(jià)年輕干部，不輕易否定他們，既要看到他們身上的“閃光點(diǎn)”，也要正視他們的不足，努力幫助他們改正缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，早日成為擁有一技之長(zhǎng)的事業(yè)干將。

保持耐心，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律。無(wú)論是年輕干部業(yè)務(wù)的熟悉，還是心智的成熟，都需要一個(gè)過(guò)程，少則兩三年，多則五六年，在干的過(guò)程中摸爬滾打。要戒掉“拔苗助長(zhǎng)”心態(tài)，尤其不能過(guò)早提拔未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的干部，導(dǎo)致他們心生驕傲自滿情緒，也不能給他們壓太重的擔(dān)當(dāng)，反而適得其反，打消他們的工作熱情。要把握好一個(gè)度，根據(jù)干部個(gè)體情況，適時(shí)加壓，促進(jìn)他們快速成長(zhǎng)。

拿出誠(chéng)心，激勵(lì)人才發(fā)光發(fā)熱。每名干部都有被組織認(rèn)可的渴求，尤其當(dāng)他們做出了貢獻(xiàn)、付出了一些代價(jià)后，要及時(shí)進(jìn)行表彰鼓勵(lì)，讓他們感受到欣慰，干事創(chuàng)業(yè)的狀態(tài)越來(lái)越好。為此，要在干部激勵(lì)制度建設(shè)方面下功夫，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)與政治待遇雙管齊下，讓實(shí)績(jī)突出的干部受到重用，在評(píng)先評(píng)優(yōu)方面擁有優(yōu)先權(quán)，形成良性的示范，帶動(dòng)廣大干部效仿先進(jìn)，在事業(yè)上勇往直前。

（來(lái)源：安亭鎮(zhèn)鐘萍）

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