東方網(wǎng)記者陳麗娜1月20日?qǐng)?bào)道：“生物醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域，更需要第一線的專業(yè)技術(shù)人才。”“技能人才的聘用管理需要?jiǎng)?chuàng)新，不能‘教會(huì)徒弟餓師傅’�！�

　　“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革”是今年政府工作報(bào)告中提到的重點(diǎn)工作之一。今天下午，在上海市十五屆人大六次會(huì)議浦東代表團(tuán)聯(lián)組審議會(huì)上，市人大代表們紛紛搶話筒，暢談人才發(fā)展話題。

　　職業(yè)教育不能“只顧低頭拉車，不會(huì)抬頭看路”

　　“我發(fā)現(xiàn)，有部分職業(yè)院校讓沒有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的老師去教那些以后要投入技能工作的學(xué)生；還有購置的教學(xué)設(shè)備跟不上時(shí)代發(fā)展。這樣培養(yǎng)出的學(xué)生是不會(huì)符合企業(yè)需求的，容易出現(xiàn)‘只顧低頭拉車，不會(huì)抬頭看路’的現(xiàn)象�！笔腥舜蟠�表洪程棟用他的觀察，生動(dòng)表達(dá)了職業(yè)院校的培養(yǎng)模式與企業(yè)實(shí)際需求存在脫節(jié)。

　　另外，用工企業(yè)在技能人才的聘用管理方面也存在缺失。“企業(yè)實(shí)行能者上，的確有一定的推動(dòng)作用。但也有許多不足，對(duì)于考核通過的只是給了一個(gè)工資額度，并沒有形成與行政管理崗位平行的待遇制度，待遇與行政崗位差距還較大。”洪程棟說，一個(gè)不可否認(rèn)的問題是，有些員工在崗位晉升上已經(jīng)“無路可走”，每年一次的考核也不利于人才的真正成長(zhǎng)，往往會(huì)造成“貓教老虎留一手，教會(huì)徒弟餓師傅”的局面。

　　對(duì)此，洪程棟建議，要提高職業(yè)院校質(zhì)量?jī)?yōu)化培訓(xùn)形式。職業(yè)教育要全面提升教師素養(yǎng)，做好引路人，為學(xué)生提供更多選擇機(jī)會(huì)和更適合的教育類型。

　　其次，還需要打通職業(yè)發(fā)展通道，重塑薪酬分配體系。洪程棟認(rèn)為，要暢通職業(yè)發(fā)展渠道，促進(jìn)更多創(chuàng)新成果產(chǎn)生及轉(zhuǎn)化。同時(shí)，要加大對(duì)高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息和獎(jiǎng)補(bǔ)力度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高技能人才創(chuàng)新成果交易，促使創(chuàng)新成果參與分配。

　　生物醫(yī)藥研發(fā)更缺一線技術(shù)人員

　　市人大代表任進(jìn)也談到了人才發(fā)展的問題�！拔冶容^關(guān)注職業(yè)技術(shù)人才與女性人才發(fā)展�！比戊o說自己工作的生物醫(yī)藥領(lǐng)域，不僅僅需要高端領(lǐng)軍人才，更需要的是第一線的專業(yè)技術(shù)人才�！氨究啤⒋髮５嚷殬I(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生非常急需，而現(xiàn)在上海農(nóng)林技術(shù)學(xué)校、上海健康醫(yī)學(xué)院等學(xué)校的畢業(yè)生供不應(yīng)求，非常搶手。”

　　“因?yàn)槭袌?chǎng)對(duì)這類人才的需求越來越多，還有外資企業(yè)、大公司打出高工資高待遇的招牌，吸引了大批畢業(yè)生�！比芜M(jìn)坦陳，這樣的待遇是很多傳統(tǒng)單位遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上的。

　　2021年6月，科技部等十三部門印發(fā)《關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》的通知，措施共16條，在課題申請(qǐng)、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)評(píng)審中放寬年齡、女性優(yōu)先的資助政策�！斑@個(gè)政策非常鼓舞人心，女性確實(shí)可以發(fā)揮重要作用，有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和才能�！�

　　任進(jìn)建議應(yīng)該多支持�？坡殬I(yè)技術(shù)學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展。同時(shí)，她也呼吁社會(huì)各界能給女性科技工作者們更多的扶持與鼓勵(lì)，“希望浦東發(fā)揮帶頭作用，敢于創(chuàng)新、改革，走在全國(guó)前列�！�

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