12月2日，“浦東國際人才港論壇”舉辦。論壇以“引領·賦能·匯智”為主題，以“看創(chuàng)新趨勢，講浦東故事，談人才發(fā)展”為主旨，由上海市人才工作領導小組辦公室和浦東新區(qū)人民政府指導、浦東新區(qū)人才工作領導小組辦公室和浦東新區(qū)人力資源和社會保障局主辦、上海浦東新區(qū)人才市場和光輝國際聯(lián)合承辦、中歐國際工商學院提供學術支持。

本次論壇設上午主會場和下午3個分會場，主會場邀請到專家大衛(wèi)·新格以視頻方式分享了員工敬業(yè)度的構建；由兩個大賽專家委員會名譽主席戴維·尤里奇視頻致賀詞并宣布獲獎企業(yè)和團隊；中歐國際工商學院教授龔焱、諾華集團（中國）總裁貝德年在現(xiàn)場分享了最新的管理趨勢和人才發(fā)展理念。

下午3個分會場圍繞賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、匯聚全球人才戰(zhàn)略等內容，特設“最佳實踐專場”“中歐國際工商學院專場”“解決方案專場”三大主題分會場，邀請全球及國內知名專家學者、商界領袖以及全球領軍企業(yè)人力資源高管，從多維角度發(fā)表精彩演講，圍繞人才規(guī)劃展開圓桌討論，探索當前國際環(huán)境下的人才戰(zhàn)略前沿趨勢，分享人力資源發(fā)展洞察，為企業(yè)人才發(fā)展出謀劃策，為浦東人才高地建設貢獻方案。 

據(jù)了解，中歐國際工商學院專場聚焦“人才戰(zhàn)略-人才的培養(yǎng)、發(fā)展和激勵”，中歐副院長兼中方教務長張維炯教授擔任主持，中歐院長、管理學教授汪泓，管理學教授韓踐，管理學教授、卓越服務EMBA（HEMBA）課程主任忻榕，分別圍繞“初心如磐·篤行致遠：浦東國際人才港建設”“夯實管理基礎，鑄造人才體系”“未來的組織與人才”發(fā)表主題演講。

汪泓院長就浦東人才港如何完善引才育才基礎設施提出了三點建議：一是著力引進能級高、排名前、模式新的國內外知名人力資源服務機構；二是全力打造機構聯(lián)盟、人才論壇等多樣化引才育才品牌；三是加強與人才港外各類創(chuàng)新服務機構的合作。她強調，浦東打造國際人才港，不僅要將浦東打造成為人才的“聚寶盆”，還要成為人才的“搖籃”，不僅引入人才為上海、浦東的發(fā)展貢獻智慧，更要輸出人才，幫助人才走出上海、走向國際，邁入更廣闊的舞臺，展現(xiàn)上海、浦東的文化軟實力。建設具有核心競爭力的國際人才港，全面打贏“人才爭奪戰(zhàn)”，為浦東和上海的高質量發(fā)展提供人才支撐和保障。

韓踐教授通過視頻連線分享了企業(yè)如何構建人才制度。她表示，人力資源是一個“慢變量”，快、易、利很難同時達成，組織規(guī)劃、流程設計、界定組織績效等都需時間積累。如果組織缺乏耐心，追逐管理時尚，如盲目追求去中心化和學習大平臺精英化作戰(zhàn)等，就會忽略自己面臨的關鍵問題和挑戰(zhàn)，導致很多問題并沒有得到根本解決。因此，組織要慎追管理時尚，要有足夠現(xiàn)實的期望值，要敢于啃“硬骨頭”。

忻榕教授從數(shù)智時代的背景、數(shù)智時代的管理挑戰(zhàn)、透視未來組織、組織與人才的新型關系四個方面展開分享。她指出，當下商業(yè)環(huán)境充滿易變性、不確定性、復雜性和模糊性，應用場景正在從“消費互聯(lián)網(wǎng)”轉向“產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”，這對管理者提出了很大挑戰(zhàn)。面對當下的變化，組織與人才之間出現(xiàn)了“雇傭+合作+使用”的新型關系。組織能力和有激情的超級團隊，未來將成為組織唯一持續(xù)的競爭力。

論壇最后，浦東新區(qū)人力資源和社會保障局局長徐雯，中歐管理實踐教授陳少晦，ABB集團副總裁、ABB機器人中國區(qū)負責人、ABB機器人電子業(yè)務全球負責人梁銳（EMBA 2021），小派科技創(chuàng)始人CEO任攀（EMBA 2020）展開圓桌討論。徐雯局長表示，浦東在建設高水平人才高地的過程中，政府、企業(yè)、智庫、市場需要形成合力，這是成功的關鍵。陳少晦教授強調，打造賦能型組織就是要釋放人才活力，提高對市場的敏捷反應。賦能型組織必須具備共啟愿景的能力，具備更強的戰(zhàn)略決策能力，具備更高的“數(shù)商”。梁銳表示，近年來很多大型國際化跨國企業(yè)都在發(fā)生巨大變化，一個趨勢是大總部變?yōu)樾】偛�，大型企業(yè)推動組織結構轉型難度更大，但勢在必行。任攀認為，所有行業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭。人才是創(chuàng)新的驅動力，如果一家公司以人為本，就不怕人工智能取代人力。

當日上午論壇上，還舉行了浦東新區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地授牌和浦東國際人才港入駐機構簽約儀式，以及“2021最適宜工作的職場”“2021最具潛力的海歸創(chuàng)業(yè)團隊”頒獎典禮。中歐管理實踐教授陳少晦擔任“2021最適宜工作的職場”的評委及頒獎嘉賓。當日下午，另外兩場分論壇 “如何構建最適宜工作的職場” “如何構建具有全球競爭力的人才生態(tài)圈”也同期舉行。（陳晨）

分享讓更多人看到