功以才成，業(yè)由才廣。在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的過程中，人才是各項事業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”和“主力軍”。如今實施的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在難度、廣度和深度方面都不亞于脫貧攻堅，因此更需要打造一批素質(zhì)過硬、能力夠強的人才隊伍作為鄉(xiāng)村振興工作的領(lǐng)頭人，助力“三農(nóng)”工作在新時代取得新成績、開創(chuàng)新局面。

聚賢納才，黨建引領(lǐng)核心“強”。黨建強則人才聚，人才聚則產(chǎn)業(yè)旺。實行鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，黨建是一切工作的堅強堡壘�；鶎狱h組織要充分發(fā)揮好黨管人才的主體作用，在“引才”“管才”“用才”“愛才”各方面做好服務(wù)保障。同時，黨組織應(yīng)充分發(fā)揮好團結(jié)人心、凝聚共識的積極作用，尋找最大公約數(shù)、畫出最大同心圓，讓各類人才在黨的指引下安心基層、扎根基層、服務(wù)基層。

任人唯賢，人才隊伍結(jié)構(gòu)“優(yōu)”。廣招人才，既要建立需求導(dǎo)向。不同地區(qū)應(yīng)結(jié)合區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，建立分層次、分類別和有針對性的人才選拔機制。又要建立目的導(dǎo)向。深層次挖掘本土鄉(xiāng)賢資源，搭建“鄉(xiāng)賢智庫”。同時，加大引才的柔性指標(biāo)，積極打破人才的戶籍、身份、學(xué)歷等多條件限制，真正做到任人唯賢，唯才是舉。此外，可打造“人才+項目+平臺”模式，通過項目合作、短期兼職、技術(shù)咨詢等形式靈活引進各類優(yōu)秀人才，不斷激活人才源頭活水。

引才育才，人才培育方向“明”。引才需要“育才”去接力，以“引”促“育”才能久久為功。既要育好“領(lǐng)頭雁”。不斷優(yōu)化村“兩委”班子的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格把關(guān)干部人才政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，完善干部考核和學(xué)習(xí)制度，保持村“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)核心堅定有力。又要打造“好把式”。充分發(fā)掘本村懂技術(shù)、愛農(nóng)村的“新農(nóng)人”，通過線上線下方式，重點培訓(xùn)農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村旅游、電子商務(wù)等，增加農(nóng)民增收渠道。大力培育懂經(jīng)營、善管理的“農(nóng)創(chuàng)客”，通過政策、資金等要素向該方面人才傾斜，搭配形式多樣的創(chuàng)新平臺，營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的生動景象。

用才留才，人才發(fā)展渠道“通”。人各有藝，因藝受任。盤活鄉(xiāng)村人才資源，首先要營造開放包容的外部環(huán)境，建立相應(yīng)的容錯機制，鼓勵“想干事”“能干事”的年輕人充分發(fā)揮主觀能動性，真正能夠“干好事”“干成事”。另外，在鄉(xiāng)村振興中作出過突出貢獻，取得突出成績的，基層黨組織要積極上報，為優(yōu)秀人才申請相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎勵，不斷提升用才留才的軟實力。

撒下一粒種，帶來果滿園。只有真正讓人才引得來、留得住，育得出、帶不走，打造一支素質(zhì)好、能力強的領(lǐng)頭隊伍，才能在鄉(xiāng)村振興的寬廣舞臺奏響時代奮斗之歌！

（來源：嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn) 同琳靜）

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