日前，第一個專門關于加強社區(qū)工作者隊伍建設的中央文件《關于加強社區(qū)工作者隊伍建設的意見》出臺，有助于讓社區(qū)工作的“毛細血管”活力涌動，為新時代發(fā)展源源“供能”。

延展社區(qū)工作“毛細血管”，擴大覆蓋面、發(fā)揮好作用。社區(qū)是基層自治的基本單元，是服務群眾的“第一公里”。意見把社區(qū)工作者能力建設不斷強化、隊伍結構持續(xù)優(yōu)化作為主要目標的一部分，就是不斷拓展社區(qū)工作的“毛細血管”，能夠承載更多的發(fā)展因子和服務溫暖，擴大覆蓋面、發(fā)揮好作用。一方面，社區(qū)工作者選拔任用要更合理，也要建立健全網格化服務管理等工作制度；另一方面，要在形成高素質隊伍的基礎上注重日常工作的能力提升，樹立能進能出、優(yōu)進絀退的鮮明導向。

激活社區(qū)工作“毛細血管”，選育用結合、能力穩(wěn)提升。讓社區(qū)工作更好地融入群眾日常生活、發(fā)揮服務保障作用，提升社區(qū)工作者的能力水平是關鍵。激活社區(qū)工作“毛細血管”，關鍵在人、人才靠育。必須要把能力培訓、實踐鍛煉同人才選用結合起來。意見提出要健全培訓機制。要加強組織培養(yǎng)，通過導師制“傳幫帶”、分級培訓制度、科學設計培訓課程和線上培訓平臺持續(xù)發(fā)力等各種方式，讓社區(qū)工作者能夠更好地立足實際、鍛煉提升，更加適應基層服務、社區(qū)工作的需要。

貫通社區(qū)工作“毛細血管”，助機制革新、促組織有序。社區(qū)工作的“毛細血管”不能存在堵點，必須要貫通、靈活，連接好黨的政策和群眾需求、對應好社區(qū)服務和發(fā)展需要。因此，社區(qū)工作高質量發(fā)展也需要靠體制機制革新，除了社區(qū)工作者選拔任用、職業(yè)培訓外，還需要落實薪酬待遇保障制度、建立激勵發(fā)展機制，要鼓勵大膽嘗試、合理容錯，也要科學合理考核、做好減負。在加強黨的領導、發(fā)揮組織作用方面，讓社區(qū)工作者有“向心力”“方向感”，讓社區(qū)工作更有序。

所謂“上面千條線，下面一根針”，激發(fā)社區(qū)工作“毛細血管”的蓬勃活力，讓社區(qū)工作者成為群眾身邊的可靠隊伍，才能夠更好地營造和諧的現(xiàn)代化社會，提升基層治理效能、保障人民安居樂業(yè)。

（來源：嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn) 熊怡青）

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