近兩年，呼吸道感染疾病多發(fā)，快速明確致病病原體，對于患者的有效治療起著關(guān)鍵作用。

予果生物就是中國最早深耕這個領(lǐng)域，也就是病原感染診斷的企業(yè)之一，截至2023年末，公司已在全國多座城市建立本地化產(chǎn)品中心，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國超150個城市，服務(wù)超1200家醫(yī)院，檢測超 25萬例樣本，樣本總數(shù)位居全球前列。

第八屆ai優(yōu)質(zhì)職場評選期間，我們走進予果生物，探究這家高科技生物醫(yī)藥企業(yè)高速成長的職場秘訣。

高回報率的職場投資：關(guān)注員工健康

作為生物醫(yī)藥領(lǐng)域的從業(yè)者，予果生物將員工健康視為重中之重，從政策、宣傳、軟硬件設(shè)施等各個環(huán)節(jié)發(fā)力，在企業(yè)內(nèi)部打造有溫度的健康文化。健康的身心狀態(tài)，是職場幸福感的基礎(chǔ)，也可以推動員工去挑戰(zhàn)更高的工作效率和價值創(chuàng)造，而這，正是予果生物高速成長的第一個秘訣。

健康的工作環(huán)境，是健康職場的基礎(chǔ)。予果生物在環(huán)境的每個細節(jié)上都制定了健康政策，涵蓋工作場所的衛(wèi)生、通風(fēng)、防護措施等方面。同時還想盡辦法推動員工“動”起來，公司配備了健身設(shè)施和休息空間，通過組織飛盤挑戰(zhàn)賽、健步走等運動，幫助員工釋放工作壓力、增強身體素質(zhì)。在心理健康方面，還提供心理咨詢和疏導(dǎo)服務(wù)，幫助員工排解心理壓力和情緒問題。

予果生物對于員工健康的重視，成效顯而易見。其中一個體現(xiàn)就是員工的工作效率與主人翁意識顯著增強。過去這一年，在各部門人手不增加的情況下，員工們高質(zhì)量地完成了多個極具挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。與此同時，員工的歸屬感和滿意度也有了顯著提升，離職率相比往年也有所降低。在予果生物看來，關(guān)注員工健康，是一筆高回報率的職場投資。

強競爭力的組織動能：數(shù)字力量

健康幸福的職場體驗，讓予果生物建立起一支富有戰(zhàn)斗力的人才團隊。而讓予果生物實現(xiàn)高速成長的，則必須要提到其第二個職場秘訣，就是借助不斷進步的數(shù)字力量，為企業(yè)未來發(fā)展提供強勁動能。

隨著數(shù)字化進程的深入，予果生物的職場進化主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

工作效率方面：予果生物實施全面的數(shù)字化辦公，將云計算、人工智能等技術(shù)運用于業(yè)務(wù)創(chuàng)新，同時對于財務(wù)、人力資源等職能部門，也引入了市場領(lǐng)先的管理系統(tǒng)。實現(xiàn)了流程自動化，幫助團隊更好地管理文件和數(shù)據(jù)，促進團隊工作效率的提升。

員工體驗方面：予果生物的員工遍布全國，借助企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)、視頻會議等數(shù)字化溝通技術(shù)，員工能更方便更高效地進行交流，促進團隊合作和知識共享。而員工體驗的提升，帶來了更高的員工滿意度和忠誠度，降低了人員流失率。

數(shù)據(jù)分析能力方面：數(shù)據(jù)思維能力的培養(yǎng)與運用，對于現(xiàn)代企業(yè)尤為重要。通過收集、分析、洞察海量的數(shù)據(jù)，員工能更好地理解市場變化和發(fā)展需求，提高企業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

對于予果生物來說，六年多的創(chuàng)業(yè)史是不斷迎接挑戰(zhàn)的過程，面對挑戰(zhàn)，予果生物的員工們展現(xiàn)出了頑強的斗志和高效的協(xié)作能力，這背后離不開公司對職場健康建設(shè)的持續(xù)投入和對員工的關(guān)心與支持。未來，予果生物將持續(xù)優(yōu)化職場健康度，重視對員工的尊重、關(guān)懷和發(fā)展。同時，借助數(shù)字技術(shù)的不斷進步，進一步強化自身競爭力，為實現(xiàn)更高的組織目標(biāo)而不懈努力。

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