人民網(wǎng)上海9月1日電 （記者龔莎）8月30日，由上?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究基金會主辦的2023αi優(yōu)質(zhì)職場首場線下沙龍?jiān)谏虾Ｖ行?5層申浩會客廳成功舉辦。本次活動圍繞“穿越周期的數(shù)字力量”展開，并從健康、成長、價值觀這三個維度，探索以員工體驗(yàn)感、幸福感為核心的人才戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)員工的自我驅(qū)動與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。上?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究基金會理事長吳荷生、市總工會權(quán)益保障部部長邵新宇、中智關(guān)愛通總經(jīng)理潘軍等嘉賓，及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜?、?yōu)質(zhì)職場大師團(tuán)代表以及常青藤教育科技集團(tuán)、長三角綠洲智谷·趙巷、國金證券、金光集團(tuán)生活用紙、三友醫(yī)療、申浩律師事務(wù)所以及西井科技的企業(yè)代表一同出席并探討相關(guān)話題。

2023年αi優(yōu)質(zhì)職場將著力圍繞打造數(shù)字健康職場、青年成長加速器及ESG理念下的企業(yè)價值構(gòu)建，發(fā)揮健康職場的榜樣力量，構(gòu)建職場健康標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)員工全生命周期健康水平；繼續(xù)關(guān)注青年成長，以新技術(shù)、新理念、新方式促進(jìn)青年的成才和就業(yè)；倡導(dǎo)持續(xù)發(fā)展理念，探索企業(yè)ESG實(shí)踐的方式和方法。

在談到如何通過數(shù)字化能力來衡量、評估企業(yè)的心理援助服務(wù)，中智EAP事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān)殷實(shí)表示：“目前我們也在嘗試引進(jìn)新技術(shù)、新手段，例如可穿戴設(shè)備、腦機(jī)接口設(shè)備，可以更加客觀、快速地了解及評估員工的心理健康狀況，包括他當(dāng)下的情緒狀態(tài)、睡眠情況，以及決策能力等等，通過實(shí)時的數(shù)據(jù)反饋，來做及時的干預(yù)和調(diào)整。”與會的企業(yè)代表也通過自身企業(yè)的實(shí)踐案例，給大家展示了可借鑒、可推廣、可復(fù)制的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

自去年開始，αi優(yōu)質(zhì)職場協(xié)同各方社會力量，特別提出了“青年成長加速器”計劃，通過搭建企業(yè)、實(shí)習(xí)生線上交流的元宇宙公益平臺，連接優(yōu)秀職場人和Z世代大學(xué)生，以職場人的經(jīng)驗(yàn)賦能新生代大學(xué)生。與會專家表示，青年成長加速器項(xiàng)目可以幫助高校畢業(yè)生縮短與企業(yè)之間的距離，通過元宇宙的場景更快速、更全面的了解企業(yè)品牌形象、企業(yè)文化，同時探索自我，挖掘自身的無限潛能。

在談到ESG理念下的企業(yè)價值構(gòu)建時，專家及企業(yè)代表也都表示，切實(shí)履行對政府、合作伙伴、供應(yīng)商、客戶、員工等利益相關(guān)方的社會責(zé)任，尋找企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任的平衡點(diǎn)，推進(jìn)職場健康、助力員工成長，關(guān)注環(huán)境治理，是企業(yè)的責(zé)任和信仰，將貫穿人與自然、人與社會、人與人之間最重要的連接關(guān)系。

“今年是αi優(yōu)質(zhì)職場舉辦的第八屆，這樣一個走過8年的公益評選項(xiàng)目，陪伴、見證、記錄了眾多優(yōu)秀企業(yè)的思考、實(shí)踐和落地成果，對于推動中國職場優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)制定，建設(shè)理想、共贏的職場生態(tài)，具有非凡的意義。”上?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究基金會理事長吳荷生表達(dá)了對αi優(yōu)質(zhì)職場活動舉辦七年以來的充分肯定，她指出，如何塑造一個優(yōu)質(zhì)職場，其重要性就是推動所有企業(yè)能夠用前瞻性的眼光、格局來打通行業(yè)壁壘，鏈接資源，穿越周期。

上?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究基金會理事長 吳荷生

上海市總工會權(quán)益保障部部長邵新宇也提到：“我們希望通過工會組織的網(wǎng)絡(luò)，去輻射到更多的企業(yè)，尤其是今天談到的健康、成長、價值觀這三個話題，都是工會組織在日常對于職工進(jìn)行關(guān)心、關(guān)愛和服務(wù)的時候所關(guān)注的內(nèi)涵。希望大家可以借用市總工會這個平臺，去放大在座各個企業(yè)的社會效率。”

上海市總工會權(quán)益保障部部長 邵新宇

當(dāng)今世界紛爭多變，技術(shù)革新突飛猛進(jìn)，新科技、新技術(shù)、數(shù)字化能力是幫助我們穿越周期的一個工具，更重要的是企業(yè)擁有堅(jiān)定的使命和遠(yuǎn)景。中智關(guān)愛通總經(jīng)理潘軍最后表示：“在如今的大環(huán)境下，‘構(gòu)建愿景’可以幫助企業(yè)以篤定的姿態(tài)向前，主動變革。最初我們在探討優(yōu)質(zhì)職場的評定體系時，希望完成一個員工跟企業(yè)的數(shù)據(jù)連結(jié)記錄，如今我們也在向著這個方向一步步邁進(jìn)，任重而道遠(yuǎn)。除了在成長、健康維度的探索外，在ESG理念構(gòu)建上，我們也推出了GreenStay、GreenTrip、GreenLife的項(xiàng)目，我們將集結(jié)更多的產(chǎn)業(yè)力量，整合至‘綠色全生命周期’中，為社會打造更多維度的‘零碳’解決方案，助力實(shí)現(xiàn)‘雙碳’目標(biāo)。”

中智關(guān)愛通總經(jīng)理 潘軍

“既然周期不可回避，那我們就去擁抱周期，保持進(jìn)化，保持靈敏，用好數(shù)字力量，為企業(yè)也為我們每一個人，練就穿越周期的實(shí)力?！迸塑姳硎?。

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