為貫徹落實(shí)國(guó)家人社部及市人社局和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)的工作部署，全力保障重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)工程用工和重點(diǎn)群體就業(yè)，長(zhǎng)寧區(qū)人社局強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、快速響應(yīng)、創(chuàng)新探索，第一時(shí)間制定十大專項(xiàng)行動(dòng)，快速開展2023年春季促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)。

一、提前開展“長(zhǎng)寧區(qū)春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專項(xiàng)行動(dòng)

主動(dòng)與市人社局、市就促中心對(duì)接，爭(zhēng)取上級(jí)部門指導(dǎo)支持，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、重點(diǎn)工程企業(yè)、抗疫保供企業(yè)的緊缺崗位，聯(lián)合舉辦招聘活動(dòng)。目前，已安排首輪20余場(chǎng)線上線下招聘活動(dòng)，約300家企業(yè)提供10000余個(gè)就業(yè)崗位。第一時(shí)間舉辦線下招聘活動(dòng)，60余家企業(yè)推出2200余個(gè)招聘崗位，與求職者面對(duì)面交流。

二、探索開展“千企萬崗云聘會(huì)”專項(xiàng)行動(dòng)

針對(duì)調(diào)查排摸有用工需求的區(qū)域企業(yè)，密集組織開展“就業(yè)崗位進(jìn)園區(qū)、進(jìn)校區(qū)、進(jìn)社區(qū)”云招聘活動(dòng)，及時(shí)將崗位推送“上海公共招聘新平臺(tái)”，擴(kuò)大企業(yè)招聘覆蓋面。與商務(wù)樓宇聯(lián)動(dòng)，動(dòng)態(tài)收集掌握發(fā)布樓宇企業(yè)用工需求；與高校聯(lián)動(dòng)，為高校畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)企業(yè)招聘崗位；與街鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)，為轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體匹配相適應(yīng)的就業(yè)崗位。

三、探索開展“人社服務(wù)進(jìn)樓宇”專項(xiàng)行動(dòng)

聚焦區(qū)域內(nèi)“百億樓”“億元樓”等商務(wù)樓宇，依托樓宇內(nèi)黨建服務(wù)中心等平臺(tái)，成立嵌入式“樓門口”惠企服務(wù)站點(diǎn)。梳理人社惠企服務(wù)項(xiàng)目清單，整合就業(yè)、人才、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障等12項(xiàng)人社服務(wù)事項(xiàng)，發(fā)揮就業(yè)服務(wù)專員作用，為企業(yè)提供“一對(duì)一”“一站式”惠企服務(wù)。

四、積極推進(jìn)“訪企帶崗”專項(xiàng)行動(dòng)

結(jié)合“大走訪、大排查”，區(qū)人社局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)走訪調(diào)研，并及時(shí)與2022年上海首幢“百億樓”金虹橋國(guó)際中心對(duì)接，對(duì)商務(wù)樓宇內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)開展實(shí)地走訪慰問，送政策上門，送服務(wù)上門，送溫暖上門，幫助企業(yè)打通痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，全力幫助企業(yè)穩(wěn)崗用工、提振信心。

五、扎實(shí)做好對(duì)口地區(qū)就業(yè)幫扶專項(xiàng)行動(dòng)

第一時(shí)間建立四地（長(zhǎng)寧區(qū)、紅河縣、綠春縣、金平縣）人社局長(zhǎng)工作對(duì)接機(jī)制，召開勞務(wù)協(xié)作線上對(duì)接會(huì)，做到人員底數(shù)清、就業(yè)需求清、幫扶計(jì)劃清。根據(jù)需求，立即組織力量，精挑細(xì)選50家用人單位2000余個(gè)上海就業(yè)崗位，赴云南開展“春風(fēng)行動(dòng)”“百日行動(dòng)”等招聘活動(dòng)，切實(shí)將崗位送到勞動(dòng)者家門口。同時(shí)，提前對(duì)接節(jié)后“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”轉(zhuǎn)移就業(yè)，目前已排摸有返崗需求的脫貧勞動(dòng)力、農(nóng)村勞動(dòng)力100余人。

六、迅速落實(shí)支持務(wù)工人員返崗專項(xiàng)行動(dòng)

認(rèn)真研究市局政策要求，根據(jù)區(qū)政府部署，對(duì)區(qū)域內(nèi)勞務(wù)協(xié)作、郵政快遞、重點(diǎn)工程建設(shè)、電商平臺(tái)等領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)包車組織外來務(wù)工人員返崗需求進(jìn)行提前排摸。會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門，起草《長(zhǎng)寧區(qū)實(shí)施春節(jié)返崗交通補(bǔ)貼操作辦法》，明確執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和流程，積極響應(yīng)企業(yè)訴求，促進(jìn)政策落地落實(shí)，支持外來務(wù)工人員節(jié)后加快返崗復(fù)工，推動(dòng)市場(chǎng)主體穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位。

七、探索開展長(zhǎng)三角高校畢業(yè)生招聘專項(xiàng)行動(dòng)

加大與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作力度，對(duì)接長(zhǎng)三角地區(qū)120余所高校（上海60所、蘇浙皖各20所），啟動(dòng)專場(chǎng)招聘活動(dòng)，滿足長(zhǎng)寧“3+3”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)節(jié)后招工需求，助推畢業(yè)生春招求職，鼓勵(lì)和引導(dǎo)長(zhǎng)三角地區(qū)高校畢業(yè)生來到長(zhǎng)寧企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)。

八、精準(zhǔn)開展“就業(yè)訪民情”專項(xiàng)行動(dòng)

深化“區(qū)+街鎮(zhèn)+居民區(qū)”三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員開展排摸，“一人一冊(cè)”提供就業(yè)服務(wù)。制定《“元旦、春節(jié)”期間失業(yè)人員困難補(bǔ)助實(shí)施方案》，明確補(bǔ)助條件，確定補(bǔ)助對(duì)象，積極落實(shí)幫困送溫暖工作，已向181名家庭困難的失業(yè)人員發(fā)放一次性困難補(bǔ)助。

九、用心開展“春暖農(nóng)民工”專項(xiàng)行動(dòng)

走訪外來務(wù)工人員相對(duì)集中的企業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧勞動(dòng)力在滬聚居地，為留守上海過年的勞動(dòng)者送上120余份節(jié)日慰問禮包。通過新媒體平臺(tái)和微信服務(wù)群向留滬外來務(wù)工人員發(fā)送節(jié)日慰問信，在送祝福的同時(shí)，為有轉(zhuǎn)崗需求、崗位推薦、權(quán)益維護(hù)需求的外來務(wù)工人員提供“一人一策”服務(wù)，及時(shí)解決幫助解決困難與訴求。

十、開展保障勞動(dòng)者權(quán)益專項(xiàng)行動(dòng)

扎實(shí)開展整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步加大對(duì)惡意欠薪行為的查處力度，指導(dǎo)企業(yè)依法合規(guī)用工，暢通勞動(dòng)者維權(quán)渠道，深化協(xié)商調(diào)解機(jī)制，實(shí)質(zhì)化解勞資矛盾，切實(shí)維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益。

（來源：上海長(zhǎng)寧）

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