變小變靈活，線下招聘會(huì)重回校園

學(xué)校同時(shí)結(jié)合線上招聘積極拓寬就業(yè)機(jī)會(huì)，打好“穩(wěn)就業(yè)”攻堅(jiān)戰(zhàn)

■本報(bào)記者 李蕾

近日來(lái)，線下招聘會(huì)逐漸重回校園內(nèi)。在疫情防控的大背景下，校園線下招聘會(huì)悄然發(fā)生著變化——招聘場(chǎng)地比以前更寬敞，招聘現(xiàn)場(chǎng)限時(shí)、限數(shù)、限流，同時(shí)學(xué)校結(jié)合線上招聘積極拓寬就業(yè)機(jī)會(huì)，全力打好疫情下的“穩(wěn)就業(yè)”攻堅(jiān)戰(zhàn)。

更靈活更小型

上海海事大學(xué)將以往傳統(tǒng)的大型室內(nèi)招聘會(huì)，調(diào)整為靈活的、小型的、多頻率的室外招聘會(huì)。目前舉辦的八場(chǎng)線下招聘會(huì)，每場(chǎng)規(guī)模約為40家，有效避免了人群集聚。招聘會(huì)期間，學(xué)校為用人單位代表設(shè)置專(zhuān)用進(jìn)場(chǎng)通道，用人單位代表按照校園疫情防控要求完成核酸檢測(cè)和進(jìn)校審批，通過(guò)后才能入校參加招聘會(huì)。

這種小型、靈活的專(zhuān)場(chǎng)校園招聘會(huì)，也出現(xiàn)在其他高校校園內(nèi)。記者從同濟(jì)大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心獲悉，今年參加線下現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的用人單位和參會(huì)學(xué)生，需要提前做好健康監(jiān)測(cè)、定期參加核酸檢測(cè)。用人單位進(jìn)校需申報(bào)、測(cè)溫、驗(yàn)碼、完成抗原檢測(cè)，學(xué)生參會(huì)需提前預(yù)報(bào)名、測(cè)溫、驗(yàn)碼、微信掃碼簽到，所有參會(huì)人員全程佩戴N95口罩。

同濟(jì)大學(xué)土木工程學(xué)院研三年級(jí)的蘇鵬宇對(duì)這次招聘活動(dòng)期待已久，“相比線上而言，我更喜歡線下跟用人單位一對(duì)一交流，這樣有利于雙方真實(shí)、坦誠(chéng)、深入溝通?！辈粌H學(xué)生們滿心期待，用人單位也對(duì)線下招聘顯示出極高的熱情?！坝行┩獾氐恼衅竼挝?，為了能參加校園招聘，提前一周來(lái)到上海，按照規(guī)定做好相關(guān)核酸檢測(cè)，如期進(jìn)入校園進(jìn)行宣講、招聘?！蓖瑵?jì)大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

據(jù)悉，兩天內(nèi)，178家用人單位在同濟(jì)大學(xué)共帶來(lái)超過(guò)600個(gè)就業(yè)崗位，需求人數(shù)7000余人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，178家用人單位中近70%為同濟(jì)大學(xué)“青松計(jì)劃”重點(diǎn)引導(dǎo)單位，近半數(shù)來(lái)自中國(guó)建筑集團(tuán)、中國(guó)船舶集團(tuán)、寶武鋼鐵集團(tuán)、上汽集團(tuán)、上海建工集團(tuán)、上海電氣集團(tuán)等知名國(guó)企，51家來(lái)自2022《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)。從11月3日至今，上海海事大學(xué)的八場(chǎng)招聘會(huì)上，共計(jì)288家用人單位提供了1000余個(gè)就業(yè)崗位，需求人數(shù)近4000人。

線上招聘云端指導(dǎo)

不僅有線下招聘，線上招聘、云端就業(yè)指導(dǎo)一樣也不少。

上海海事大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心持續(xù)推進(jìn)就業(yè)工作進(jìn)“云端地上招聘服務(wù)體系”，在線上線下為廣大企業(yè)和畢業(yè)生提供就業(yè)信息發(fā)布、招聘會(huì)、宣講會(huì)等服務(wù)，著力打造“天天有信息，月月招聘會(huì)”的全天候全覆蓋網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)新模式。同時(shí)，疫情防控期間，學(xué)校實(shí)施網(wǎng)絡(luò)簽約或者無(wú)紙化簽約，對(duì)于簽約、證明材料等就業(yè)手續(xù)，采取電子掃描、郵件傳輸、必要環(huán)節(jié)紙質(zhì)后補(bǔ)的形式，形成完備的就業(yè)云服務(wù)業(yè)務(wù)流程，最大限度為畢業(yè)生順利就業(yè)保駕護(hù)航。

同濟(jì)大學(xué)在“招生—培養(yǎng)—深造—就業(yè)—校友”五位一體人才培養(yǎng)全鏈條管理體系下，不斷建立健全就業(yè)服務(wù)機(jī)制。一方面，同濟(jì)大學(xué)通過(guò)“職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練營(yíng)”助力學(xué)生明確自身發(fā)展定位、啟動(dòng)職業(yè)生涯規(guī)劃；通過(guò)“青松計(jì)劃體驗(yàn)營(yíng)”為學(xué)生提供走出校園、開(kāi)拓視野、實(shí)習(xí)實(shí)踐的鍛煉平臺(tái)；通過(guò)“求職技能提升訓(xùn)練營(yíng)”幫助學(xué)生提高簡(jiǎn)歷制作、面試應(yīng)對(duì)、職場(chǎng)禮儀等求職技能；通過(guò)“揚(yáng)帆成長(zhǎng)營(yíng)”“揚(yáng)帆獎(jiǎng)”引導(dǎo)鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

另一方面，學(xué)校打造線上與線下相結(jié)合、專(zhuān)場(chǎng)宣講與組團(tuán)雙選相補(bǔ)充的校園招聘模式，為用人單位與畢業(yè)生搭建精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)。自9月份以來(lái)，同濟(jì)大學(xué)已舉辦各類(lèi)校園招聘活動(dòng)356場(chǎng)，服務(wù)用人單位近1000家，為畢業(yè)生提供就業(yè)需求超過(guò)9萬(wàn)個(gè)。同時(shí)，學(xué)校開(kāi)辟“同濟(jì)就業(yè)”微信公眾號(hào)，立體式推送招聘信息。

（來(lái)源：解放日?qǐng)?bào)）

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