人民網(wǎng)上海10月28日電 今天，第五屆“幸福金橋”員工心理關愛文化節(jié)在金橋開發(fā)區(qū)舉行?；顒右浴靶腋＝饦颉眴T工關愛文化優(yōu)秀企業(yè)表彰、職工“幸福文化”故事展、員工關愛文化優(yōu)秀企業(yè)分享等豐富多彩的形式展開，旨在凝聚廣大黨員、職工以奮發(fā)有為的姿態(tài)起航新征程、建功新時代。

活動現(xiàn)場，出席活動的領導嘉賓對16家“幸福文化”優(yōu)秀企業(yè)和8名“幸福文化”故事的獲獎職工代表進行了頒獎。

自貿(mào)區(qū)金橋管理局、金橋管委會綜合處處長丁慶革表示，通過多位一體的方式立體打造“幸福金橋”文化建設，以關愛、精神引領職工，有利于凝聚更多職工群眾堅定不移跟黨走，同心共圓中國夢。

據(jù)介紹，金橋開發(fā)區(qū)于2022年6月啟動第五屆“幸福金橋”員工心理關愛文化節(jié)系列活動，包括“幸福文化”優(yōu)秀企業(yè)評選、職工“幸福文化”故事征集與展覽等。發(fā)掘和培育出一批先進典型，通過先進帶動、榜樣示范，真正將幸福關愛文化、健康生態(tài)體系貫徹于企業(yè)的具體實踐中。此外，征集的“幸福文化”職工故事展示了金橋開發(fā)區(qū)職工在抗疫工作中、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中、平凡生活中見證的幸福、收獲的幸福，影響帶動著無數(shù)職工以飽滿、陽光的心態(tài)與企業(yè)共克時艱，共謀發(fā)展。

五年來，金橋開發(fā)區(qū)共選樹了82 家“幸福金橋”優(yōu)秀關愛企業(yè)，同時為56家企業(yè)建立了心理危機干預機制，培養(yǎng)了120名企業(yè)心理健康專員、40名企業(yè)危機干預專員，為近3000人次職工提供了線上線下心理咨詢和百余場心理健康知識講座。同時，發(fā)布了金橋開發(fā)區(qū)職工心理健康白皮書，讓員工關愛工作真正見諸于實效。

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