“今年3月，我們決定把公司遷到楊浦，因?yàn)闂钇钟袕?fù)旦、同濟(jì)等著名高校，雄厚的人才優(yōu)勢(shì)吸引著我們，無(wú)論在資金還是政策方面，楊浦都給予了我們莫大的幫助?！鄙虾Ｈ饦蛲聊竟こ套稍冇邢薰究偣こ處熍她堈f道。

近日，楊浦區(qū)人才辦

會(huì)同區(qū)人力資源社會(huì)保障局

等相關(guān)部門制定了

《楊浦區(qū)關(guān)于提振信心助力人才企業(yè)紓困

推動(dòng)人才發(fā)展的十項(xiàng)舉措》，

助推企業(yè)發(fā)展成長(zhǎng)，

打好“減、補(bǔ)、貸、獎(jiǎng)、提”政策組合拳。

作為一家技術(shù)領(lǐng)先的現(xiàn)代化設(shè)計(jì)服務(wù)商，上海瑞橋土木工程咨詢有限公司集市政道路、橋梁、城市隧道、建筑、景觀等多專業(yè)設(shè)計(jì)與咨詢?yōu)橐惑w，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，也是上海市專精特新中小企業(yè)。

但如何吸引人才、留住人才，一直是企業(yè)面臨的問題。近日，《楊浦區(qū)關(guān)于提振信心助力人才企業(yè)紓困推動(dòng)人才發(fā)展的十項(xiàng)舉措》正式發(fā)布，面向注冊(cè)在本區(qū)的海外高層次創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)、市級(jí)以上創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才企業(yè)、市級(jí)以上“專精特新”中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地企業(yè)。

專項(xiàng)紓困補(bǔ)貼主要是為了填補(bǔ)人才企業(yè)普遍關(guān)注但尚不能獲得支持的政策盲區(qū)。楊浦中小型科技企業(yè)集聚，行業(yè)覆蓋面廣，上海瑞橋土木工程咨詢有限公司作為設(shè)計(jì)公司，在外地的項(xiàng)目不在少數(shù)，但受疫情影響，很多項(xiàng)目無(wú)法按期推進(jìn)，資金流轉(zhuǎn)出現(xiàn)困難。對(duì)于企業(yè)面臨的困難，楊浦在市級(jí)政策上作了進(jìn)一步延伸，按人才企業(yè)用工數(shù)給予每人800元、每家不超過8萬(wàn)元的專項(xiàng)紓困補(bǔ)貼，更大程度、更有針對(duì)性地為區(qū)內(nèi)人才企業(yè)紓困解難、提振信心。

同時(shí)，《關(guān)于大力吸引集聚人才助推經(jīng)濟(jì)恢復(fù)重振的若干政策措施》指出要通過創(chuàng)新開展“人才貸”，為人才解憂，為創(chuàng)業(yè)賦能，楊浦將聯(lián)合重點(diǎn)金融機(jī)構(gòu)、相關(guān)擔(dān)保公司，試點(diǎn)推出一批“人才貸”產(chǎn)品，為符合條件的人才企業(yè)開通貸款綠色通道，給予無(wú)抵押信用貸款及貸款貼息，助力人才企業(yè)降低融資成本、解決資金需求。

作為電動(dòng)汽車家庭充電智能硬件和綠色能源數(shù)字化平臺(tái)領(lǐng)軍企業(yè)，上海摯達(dá)科技成立于2010年，目前已榮獲國(guó)家級(jí)“專精特新小巨人”、上海市領(lǐng)軍人才企業(yè)稱號(hào)，是大型能源集團(tuán)和新能源車企戰(zhàn)略投資的擬上市公司。

《十項(xiàng)舉措》發(fā)布后，摯達(dá)科技對(duì)其中的人才安居保障表示十分贊同。公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，“本身企業(yè)性質(zhì)就是科技，而科技離不開人才，如何保障好人才的‘安居樂業(yè)’，才是當(dāng)下能吸引人才、留住人才的關(guān)鍵。”

楊浦作為人才聚集地，每年對(duì)人才安居投入的補(bǔ)貼達(dá)到3000萬(wàn)元。在政策落實(shí)方面，各個(gè)職能部門也發(fā)揮了最大的作用。如疫情期間，楊浦及時(shí)制定出臺(tái)租金減免政策，對(duì)已入住區(qū)人才公寓的企業(yè)人才，在享受現(xiàn)有7折優(yōu)惠價(jià)格供應(yīng)的基礎(chǔ)上，另外給予2個(gè)月每月原價(jià)20%的租金減免優(yōu)惠，進(jìn)一步降低人才安居成本。

政策推出后，目前已有200多家單位、500多名人才申請(qǐng)租金減免，為了讓更多符合條件的人才第一時(shí)間享受優(yōu)惠，這項(xiàng)業(yè)務(wù)還將持續(xù)開展。此外，楊浦按照籌措5000套人才公寓的目標(biāo)，進(jìn)一步加大房源籌集力度，滿足各類人才居住需求，努力打造海內(nèi)外人才工作生活“樂享地”。

在引才方面，楊浦各企業(yè)聚焦全球一流大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)的碩士、博士人才資源。畢業(yè)季到來時(shí)，上海摯達(dá)科技在六個(gè)平臺(tái)發(fā)布招聘信息，并第一時(shí)間挖掘精英人才，助推企業(yè)發(fā)展。

在政策層面，相關(guān)部門制定了一系列海外留學(xué)生人才專項(xiàng)支持政策，推動(dòng)一批新生代優(yōu)秀的國(guó)際化精英人才集聚。2021年，落戶楊浦的海外留學(xué)人員超過2000名，同比增長(zhǎng)81%。此次《十項(xiàng)舉措》強(qiáng)化了區(qū)域引才導(dǎo)向，將政策拓展至留學(xué)生群體，對(duì)招聘兩年內(nèi)畢業(yè)于世界排名前500高校的留學(xué)歸國(guó)人員的人才企業(yè)，給予2000元/人的一次性人才引進(jìn)補(bǔ)貼。

相信有了這些切實(shí)可行的舉措落地，扎根楊浦的企業(yè)更能吸引人才、留住人才、保障人才，也會(huì)有更多企業(yè)看到楊浦、駐足楊浦、愛上楊浦，為人民城市建設(shè)增添新的活力。

（來源：上海楊浦）

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