東方網(wǎng)記者薛寧薇、通訊員戴鵬鷙5月24日報道：近日，上海市國資委制定出臺《關(guān)于印發(fā)在2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)工作中更好發(fā)揮地方國企“穩(wěn)定器”作用的實施方案的通知》，并召開了2022年促進(jìn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)工作動員部署視頻會議。

記者今日從上海市國資委獲悉，包括浦發(fā)銀行、上海農(nóng)商銀行、國泰君安在內(nèi)的多個系統(tǒng)內(nèi)金融服務(wù)類企業(yè)正采取多項擴(kuò)招舉措，助力高校畢業(yè)生穩(wěn)崗就業(yè)。

其中，浦發(fā)銀行在滬機(jī)構(gòu)2022年度招錄上海高校生源合計達(dá)到700人，較上一年度的上海高校生源招錄人數(shù)增幅達(dá)到39%。招聘崗位數(shù)量50個以上，主要分布在營銷類崗位、運(yùn)營類崗位、科技類崗位和管理類崗位，這四類崗位總?cè)藬?shù)占比超過80%。

浦發(fā)銀行方面介紹，考慮到本次疫情對學(xué)生參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的影響，浦發(fā)銀行在招聘全流程線上化的基礎(chǔ)上，又相繼出臺了放寬境內(nèi)外應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時間范圍、增設(shè)筆面試場次等多項優(yōu)化措施。

上海農(nóng)商銀行在基本完成本年度校招的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步面向上海高校2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生擴(kuò)招20%。本次招聘計劃數(shù)占員工基數(shù)比例超15%，遠(yuǎn)高于疫情前應(yīng)屆生招聘人數(shù)占比，延續(xù)了2020年、2021年同業(yè)機(jī)構(gòu)上海地區(qū)應(yīng)屆生招聘總?cè)藬?shù)第一、新增占比第一的態(tài)勢，擴(kuò)招流程自4月即已啟動，將延長至7月畢業(yè)季。

國泰君安在本月初已完成2022屆校園招聘工作的基礎(chǔ)上，迅速啟動6類崗位擴(kuò)招工作，計劃定向招聘100名上海高校2022屆畢業(yè)生。涉及集團(tuán)總部科技類、營運(yùn)類、上�！拔宕笮鲁恰狈种�機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位，最終錄用的高校畢業(yè)生將在年內(nèi)入職。國泰君安方面表示，將在招聘總?cè)藬?shù)不低于2022年的基礎(chǔ)上，加大對上海高校畢業(yè)生的定向招聘力度。

去年9月，上海國資國企2022屆高校畢業(yè)生暨“國資騏驥”高潛人才招聘活動正式啟動，截至今年4月底，上海地方國有企業(yè)2022屆高校應(yīng)屆生招聘計劃總體完成率已達(dá)78.5%。

市國資委方面表示，下一步，市國資委監(jiān)管企業(yè)將努力克服疫情等不利影響，統(tǒng)籌把握好企業(yè)履行社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)責(zé)任之間的平衡點，深入挖掘崗位，助力供需對接，盡全力發(fā)揮好國有企業(yè)在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的“穩(wěn)定器”和“壓艙石”作用。同時，各區(qū)國資委和各委托監(jiān)管單位也將積極動員各區(qū)屬國企和下屬國企擴(kuò)大招聘規(guī)模，充分挖掘本區(qū)域、本行業(yè)、本領(lǐng)域的崗位資源，為全市應(yīng)屆生就業(yè)大局做貢獻(xiàn)。

分享讓更多人看到