日前，中共中央辦公廳印發(fā)了《事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行�！豆芾硪�(guī)定》貫徹了新精神新要求，銜接了新政策新制度，吸收了新經(jīng)驗新做法，適應了新形勢新任務，唯有以更嚴格的規(guī)定，更嚴格的管理，更嚴格的要求，才能建成更高素質的隊伍。

強化政治意識，樹立正確價值。不管處于任何崗位，都要堅持正確的政治方向，搞清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，在圍繞中心、服務大局中找準定位。堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

要勤于學習充電，不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習和運用，做到學用結合；要敢于擔當作為，撲下身子走近群眾，解決好群眾的“急難愁盼”問題；要勇于知難而上，堅定干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心，用知重負重的實際行動，踐行初心和使命。

強化創(chuàng)新水平，激發(fā)隊伍活力。要吸引更多的年輕優(yōu)秀人才，強化專業(yè)素養(yǎng)，通過學習、競賽不斷刺激人才的創(chuàng)新意識以及創(chuàng)新能力，培養(yǎng)勤于學習，勇于探索的創(chuàng)新意識，不斷提升工作機制、工作方法，以更好方式開展工作。同時，通過注意年輕血液，讓隊伍不斷年輕化、活力化、積極化，進一步促進隊伍凝聚力。

可以根據(jù)行業(yè)領域不同，進行有針對性的理論教育以及能力拓展，做到培訓的精準化，才能有效提高隊伍的整體水平。同時，加強考核，不斷提升考核的標準。推進分類考核，把考核結果列入評優(yōu)依據(jù)，充分發(fā)揮好考核的積極作用。標準上去了，對自己的要求也更高了，在促進自我能力的提升的同時也進一步提升了隊伍的能力。

一個人可以走得很快，而一群人可以走得更遠。要以《管理規(guī)定》為新起點，認真貫徹落實好各項要求，鍛造新時代高素質事業(yè)單位領導干部隊伍，為實現(xiàn)黨和人民事業(yè)高質量發(fā)展注入源源動力。

（作者：嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn) 陳培琦）

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