ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì))12日在上海舉辦以“CFO新使命：雙碳戰(zhàn)略下的轉(zhuǎn)型與變革”為主題的“第17屆ACCA首席財(cái)務(wù)官峰會(huì)”。CFO和財(cái)務(wù)專家作為參與商業(yè)決策的重要角色，在企業(yè)向可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型的過程中應(yīng)該具備怎樣的核心素養(yǎng)，以及如何發(fā)揮作用，成為本次會(huì)議討論的重點(diǎn)話題。

中國(guó)的雙碳戰(zhàn)略目標(biāo)展示了我國(guó)應(yīng)對(duì)全球氣候危機(jī)的決心，以及堅(jiān)定不移走可持續(xù)發(fā)展道路的信心。在達(dá)成雙碳戰(zhàn)略目標(biāo)之路上，企業(yè)作為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最基本組織，如何記錄和管理碳排放，日益成為討論的焦點(diǎn)。幾年前ACCA就曾提出“專業(yè)會(huì)計(jì)師拯救世界”的理念，盡管標(biāo)題極具吸引力，卻并未引起足夠的重視。而到了2021年，在世界多國(guó)形成“雙碳戰(zhàn)略目標(biāo)”共識(shí)之時(shí)，ACCA又發(fā)布《氣候行動(dòng)》報(bào)告，并指出：為了讓各行各業(yè)參與解決這一全球最艱難的問題，我們必須改變會(huì)計(jì)規(guī)則。

“從對(duì)企業(yè)碳排放的關(guān)注中，我們深刻意識(shí)到，未來企業(yè)所感受到的變革驅(qū)動(dòng)力不僅僅來自于商業(yè)環(huán)境的變化，而是多種因素的組合，包括經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)、技術(shù)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化。專業(yè)會(huì)計(jì)師作為可持續(xù)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)專家，不僅可以以有意義的方式提供環(huán)境、社會(huì)和治理(ESG)報(bào)告，還可以助力組織做出正確決策，創(chuàng)造和保護(hù)價(jià)值，成為可持續(xù)組織的核心。未來十年，專業(yè)會(huì)計(jì)師可以大展身手，充分發(fā)揮自身專業(yè)能力、業(yè)務(wù)洞察力，支持組織創(chuàng)造長(zhǎng)期、可持續(xù)的社會(huì)、環(huán)境和商業(yè)價(jià)值�！盇CCA中國(guó)政策洞察總監(jiān)錢毓益在發(fā)言中指出。

近日由ACCA與上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院共同完成的《低碳背景下企業(yè)管理會(huì)計(jì)新實(shí)踐調(diào)研報(bào)告》指出，為了切實(shí)推進(jìn)企業(yè)低碳轉(zhuǎn)型，不僅需要技術(shù)和數(shù)字化變革，在提高碳足跡測(cè)算的同時(shí)，節(jié)能降碳還需要管理變革，以基于內(nèi)外部環(huán)境，明確低碳管理方向，提高低碳管理效率，強(qiáng)化資源配置效率，公司進(jìn)行低碳轉(zhuǎn)型升級(jí)則需要構(gòu)建頂層設(shè)計(jì)。

“為了達(dá)到公司治理和財(cái)務(wù)管理工作的新要求，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)職能為企業(yè)低碳轉(zhuǎn)型賦能，財(cái)務(wù)人員需要在技能和素養(yǎng)方面進(jìn)行相應(yīng)的拓展。當(dāng)前企業(yè)普遍認(rèn)為，除了不斷提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力以外，還應(yīng)當(dāng)重視在碳相關(guān)經(jīng)濟(jì)知識(shí)(87%)、碳相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(72%)以及可持續(xù)發(fā)展觀(68%)方面加以知識(shí)培訓(xùn)和意識(shí)培養(yǎng)�！卞X毓益表示。

由雙碳戰(zhàn)略實(shí)施所帶來的新挑戰(zhàn)，讓人們識(shí)別出未來可持續(xù)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)專家所需的一些新興核心素養(yǎng)。當(dāng)組織尋求創(chuàng)造可持續(xù)的長(zhǎng)期價(jià)值且面對(duì)各項(xiàng)變革驅(qū)動(dòng)因素時(shí)，這些核心素養(yǎng)將可以幫助CFO和財(cái)務(wù)專家直接響應(yīng)不斷變化的組織需求。近期ACCA發(fā)布的《專業(yè)會(huì)計(jì)師：可持續(xù)發(fā)展企業(yè)的核心》報(bào)告就探討了財(cái)會(huì)人士作為可持續(xù)組織業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)專家，立足于未來可持續(xù)組織中所應(yīng)具備的核心素養(yǎng)以及職業(yè)機(jī)遇。

這些核心素養(yǎng)，除了包括職業(yè)道德、專業(yè)能力、洞察力、數(shù)字技術(shù)能力等被業(yè)內(nèi)反復(fù)強(qiáng)調(diào)的議題外，還包括合作力、推動(dòng)力以及可持續(xù)發(fā)展意識(shí)等日益重要的能力。這些全面融合在ACCA資格體系中的核心素養(yǎng)，將幫助財(cái)務(wù)管理者探索“轉(zhuǎn)型推動(dòng)者”“組織分析者”“鑒證提供者”“全面報(bào)告者”四個(gè)新的職業(yè)領(lǐng)域。

本次峰會(huì)獲得匯聯(lián)易、高頓教育、甲骨文的大力支持，并邀請(qǐng)了眾多經(jīng)濟(jì)學(xué)家、學(xué)術(shù)界大咖、企業(yè)高管及技術(shù)專家參與，分別來自中科院、人大重陽金融研究所等學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，以及寶武鋼鐵集團(tuán)、歷峰集團(tuán)、妙盈科技等領(lǐng)先企業(yè)。峰會(huì)所探討的議題也相當(dāng)廣泛，從雙碳戰(zhàn)略為企業(yè)帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，到ESG的產(chǎn)融結(jié)合，以及在此背景下，CFO應(yīng)怎樣推進(jìn)企業(yè)的成長(zhǎng)、轉(zhuǎn)型，為企業(yè)創(chuàng)造深度價(jià)值等。(完)  

分享讓更多人看到