女科學(xué)家，一個(gè)自帶光環(huán)又令人敬佩的稱謂。看似神秘又高冷的女科學(xué)家，你了解多少？科技進(jìn)步的今天，女科學(xué)家在科研方面有著哪些獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)？科技社團(tuán)中，女性的占比有多少？孕期、退休……這些生活的必經(jīng)階段，她們又是怎么安排的？

加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央賦予上海的重大任務(wù)和戰(zhàn)略使命，是上海加快推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展、提升城市能級(jí)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力，是我國建設(shè)世界科技強(qiáng)國的重要支撐。

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上重要講話精神和科技部、全國婦聯(lián)等十三部門印發(fā)的《關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》，進(jìn)一步激發(fā)上海女性科技人才創(chuàng)新活力，更好發(fā)揮女性科技人才在上海科創(chuàng)中心建設(shè)、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、建設(shè)世界科技強(qiáng)國中的重要作用，上海市科技工作黨委、上海市婦女聯(lián)合會(huì)等17個(gè)部門和單位聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于支持女性科技人才在上海市建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心中發(fā)揮更大作用的若干措施》。

上海市婦聯(lián)長(zhǎng)期關(guān)注女性科技人才發(fā)展，廣泛開展調(diào)研，鏈接各方資源，積極搭建女性科技創(chuàng)新交流、展示與合作平臺(tái)，與市科技黨委等九部門聯(lián)合發(fā)布《科技創(chuàng)新巾幗行動(dòng)·上海宣言》，構(gòu)建上海行動(dòng)工作大格局。聯(lián)合江蘇、浙江、安徽省婦聯(lián)開展“2021年長(zhǎng)三角女性科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，激發(fā)女性科技人才創(chuàng)新活力。市婦聯(lián)還將持續(xù)推進(jìn)科技創(chuàng)新巾幗行動(dòng)，助力科創(chuàng)中心建設(shè)。圍繞《上海市建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心“十四五”規(guī)劃》的目標(biāo)，全面推進(jìn)《若干措施》落地落實(shí)，籌備成立上海市女科技工作者協(xié)會(huì)，籌辦2022浦江創(chuàng)新論壇女科學(xué)家高峰會(huì)議、世界人工智能大會(huì)女性菁英論壇等女性專場(chǎng)活動(dòng)，為女性科技人才進(jìn)步、施展才華、發(fā)揮作用創(chuàng)造更好環(huán)境，支持女性科技人才堅(jiān)持“四個(gè)面向”，不斷向科學(xué)技術(shù)廣度和深度進(jìn)軍，在上�？苿�(chuàng)中心建設(shè)中發(fā)揮更大作用。

一起來看看在《關(guān)于支持女性科技人才在上海市建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心中發(fā)揮更大作用的若干措施》中都有哪些新的舉措吧！

1、更好發(fā)揮高層次女性科技人才在科技決策咨詢中的作用

在上�？萍紱Q策咨詢機(jī)構(gòu)以及各類重大科技戰(zhàn)略咨詢、科技政策制定和科技計(jì)劃項(xiàng)目指南編制等科技活動(dòng)中，提高高層次女性科技人才參與度。在上�？萍加�(jì)劃項(xiàng)目、科技獎(jiǎng)勵(lì)、人才計(jì)劃，以及各類創(chuàng)新成果獎(jiǎng)等評(píng)審工作中，女性專家參與比例原則上不低于25%。鼓勵(lì)和吸引更多符合條件的女性專家進(jìn)入上�？萍紝＜�?guī)臁⑷�球高層次科技專家信息平臺(tái)等，女性專家數(shù)量逐步提升。

2、加大高層次女性科技人才培育支持力度

在中國科學(xué)院、中國工程院院士增選中，鼓勵(lì)提名更多優(yōu)秀女科學(xué)家作為候選人。支持女性科技人才承擔(dān)科技計(jì)劃項(xiàng)目和入選各類高層次人才計(jì)劃，同等條件下女性優(yōu)先。在本市人才計(jì)劃體系中，創(chuàng)造條件吸納更多女性科技人才參與，充分落實(shí)好適當(dāng)放寬女性科研人員申請(qǐng)年齡的政策，特別是在本市涉及理工農(nóng)醫(yī)類的啟明星計(jì)劃、曙光計(jì)劃等項(xiàng)目中對(duì)女性申請(qǐng)人年齡放寬2年。

3、提升高層次女性科技人才國際影響力和活躍度

擇優(yōu)選拔女性科技人才出國（境）培訓(xùn)，支持更多女性科技人才出國訪學(xué)、參加國際會(huì)議，推薦優(yōu)秀女性科技人才到國際科技組織任職，培養(yǎng)一批具有國際視野、自主創(chuàng)新能力和全球科技治理經(jīng)驗(yàn)的高層次國際化女性科技人才。

4、推動(dòng)落實(shí)高層次女性科技人才退休相關(guān)政策

對(duì)年滿60周歲的具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長(zhǎng)退休年齡的，執(zhí)行高級(jí)專家離退休有關(guān)政策，或?yàn)樗齻儎?chuàng)造退休后繼續(xù)參與科研創(chuàng)新、發(fā)揮作用的空間。引導(dǎo)企業(yè)與高等院校和職業(yè)院校建立產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作，支持和鼓勵(lì)高等院校、科研院所等事業(yè)單位設(shè)置流動(dòng)崗位，邀請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的高層次企業(yè)女性科技人才轉(zhuǎn)入相關(guān)院校任教或開展科研工作。

5、深入開展“科技創(chuàng)新巾幗行動(dòng)”

廣泛搭建巾幗建功平臺(tái)，推動(dòng)建立健全政策支持、要素投入、平臺(tái)服務(wù)、激勵(lì)保障等機(jī)制，鋪設(shè)轉(zhuǎn)化鏈條，推動(dòng)協(xié)同創(chuàng)新，鼓勵(lì)更多女性科技人才在貫徹落實(shí)國家重點(diǎn)戰(zhàn)略任務(wù)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興和長(zhǎng)三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)“五個(gè)新城”等工作中貢獻(xiàn)巾幗力量。廣泛開展巾幗科普志愿行動(dòng)，助力提升全民科學(xué)素養(yǎng)和城市文化軟實(shí)力。

6、支持女性科技人才投身浦東引領(lǐng)區(qū)建設(shè)

把培養(yǎng)支持女性科技人才納入浦東引領(lǐng)區(qū)的建設(shè)內(nèi)容，引領(lǐng)女性科技人才在基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，集成電路、生物醫(yī)藥和人工智能三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中建功立業(yè)，勇當(dāng)科技和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的開路先鋒。聚焦《上海市張江科學(xué)城發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，積極支持女性科技人才在上�？苿�(chuàng)中心核心承載區(qū)發(fā)揮更大作用。

7、提升女性科技人才科研學(xué)術(shù)活力和社會(huì)貢獻(xiàn)度

成立上海市女科技工作者協(xié)會(huì)，高質(zhì)量建設(shè)女性科技人才的各類學(xué)術(shù)社團(tuán)組織，提升組織活躍度和引領(lǐng)力。各級(jí)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等科技社團(tuán)中常務(wù)理事、學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)人、會(huì)員或代表中的女性比例原則上不低于20%。高質(zhì)量舉辦女性科技人才學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，在浦江創(chuàng)新論壇、世界人工智能大會(huì)等上海各類重要科技論壇和學(xué)術(shù)會(huì)議中，逐步提高女性參與度，提升大會(huì)主席、主持人和主要學(xué)術(shù)報(bào)告人的女性比例，有條件的可單獨(dú)設(shè)立女性議題或女性專場(chǎng)。

8、支持女性科技人才投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

選拔優(yōu)秀女性科技人才主持和參與企業(yè)創(chuàng)新和改革工作，在激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力中擔(dān)當(dāng)作為。上海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、科技企業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間等）加強(qiáng)對(duì)女性科技創(chuàng)業(yè)者的支持力度，同等條件下本市科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金、科技小巨人等計(jì)劃予以優(yōu)先支持，培育更多女性科技企業(yè)家。

9、建立健全女性科技人才的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制

在全國勞動(dòng)模范、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖�三八紅旗手、全國巾幗建功標(biāo)兵、上海勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者、上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、上海市青年五四�?jiǎng)?wù)隆⑸虾Ｊ腥�八紅旗手等獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選表彰中提高女性科技人才的入選比例。每?jī)赡赀x樹一批巾幗創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，創(chuàng)設(shè)婦女發(fā)展基金，鼓勵(lì)社會(huì)力量設(shè)立面向女科學(xué)家的科技獎(jiǎng)項(xiàng)，更好支持女性科技人才創(chuàng)新。

10、為女性科技人才創(chuàng)造生育友好型工作環(huán)境

鼓勵(lì)科研單位設(shè)立女性科研回歸基金，資助女性科研人員孕育后重返科研崗位。在考核評(píng)價(jià)、崗位聘用等環(huán)節(jié)，對(duì)孕哺期女性科技人才適當(dāng)放寬期限要求、延長(zhǎng)評(píng)聘考核期限，并納入集體協(xié)商和女職工專項(xiàng)集體合同范疇。允許女性科技人才因生育或處于孕哺期申請(qǐng)延長(zhǎng)項(xiàng)目結(jié)題時(shí)間。鼓勵(lì)在條件許可的前提下，通過實(shí)行彈性工作制、愛心媽咪小屋應(yīng)建盡建、設(shè)立托幼服務(wù)靈活補(bǔ)助金和嬰幼兒托育服務(wù)機(jī)構(gòu)等方式，為孕哺期女性科技人才創(chuàng)設(shè)友好工作環(huán)境。

11、加強(qiáng)女性后備科技人才培養(yǎng)

建立健全女性科技創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)模式。義務(wù)教育階段加強(qiáng)科學(xué)素養(yǎng)課程的實(shí)施力度，充分發(fā)揮女性科技人才的榜樣宣教和示范引領(lǐng)作用，激發(fā)女學(xué)生愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)的興趣和志向。高中階段教育加強(qiáng)對(duì)女學(xué)生學(xué)科選擇和職業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)，消除學(xué)科性別刻板觀念對(duì)女學(xué)生專業(yè)選擇的不利影響。大學(xué)階段教育通過實(shí)施強(qiáng)基激勵(lì)計(jì)劃、強(qiáng)化科教融合和產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)女學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)，建立女性科技人才成長(zhǎng)支持系統(tǒng)，培養(yǎng)一批女性創(chuàng)新型基礎(chǔ)研究人才和高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

12、加強(qiáng)女性科技人才基礎(chǔ)工作

開展“科技與性別”研究，對(duì)上海市已有科技政策文件進(jìn)行性別平等評(píng)估，對(duì)科研單位、用人單位招生、用人和相關(guān)管理制度進(jìn)行分析，提出促進(jìn)女性科技人才更好發(fā)揮作用的意見建議。對(duì)女性科技人才成長(zhǎng)開展跟蹤研究，探索實(shí)施全周期管理，動(dòng)態(tài)掌握女性科技人才發(fā)展?fàn)顩r，為進(jìn)一步完善女性科技人才政策提供決策依據(jù)。

這些措施相信可以給更多女性科技人才獲得感、幸福感、安全感。

（來源：“上海女性”微信公眾號(hào)）

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