為政之要，莫先乎人；成事之要，關鍵在人。黨的干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅力量，任何政策措施的有效落地都離不開廣大黨員、干部的積極推動和有力踐行。各地各部門要始終牽住干部工作這根主線，用好大戰(zhàn)大考“練兵場”、選人用人“指揮棒”和嚴管厚愛“組合拳”，為廣大干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)提振精氣神。

用好大戰(zhàn)大考“練兵場”，提升干部踐行擔當“能力值”。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，面對當前常態(tài)化疫情防控、全面推進鄉(xiāng)村振興等艱巨任務，要想干部敢擔當勇作為，就必須經常磨一磨他們手里的“才干寶劍”。要著眼近期需求和長遠戰(zhàn)略需要，著眼能力特長和潛質挖掘，給予“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”的長足耐心、信心和關心，有計劃、有目的地開展培養(yǎng)鍛煉，巧用選派外訓、崗位交流等形式，多把干部放到艱苦崗位、基層一線“墩墩苗”，讓干部手里的“才干寶劍”越來越多、越來越鋒利。

用好選人用人“指揮棒”，校準干部主動擔當“風向標”。選好人、用對人是最有效、最直接的激勵。把擔當者用起來，主動擔當就會蔚然成風。選拔任用干部要堅持把政治標準放在首位，切實把“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡臉藴守灤┦冀K，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導向；堅持結果導向，引導廣大干部以實干為榮，用實績說話，讓干部把心思集中在“想干事”上，把膽識體現(xiàn)在“敢干事”上，把目標落實在“干成事”上，推動形成比學趕超、風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

用好嚴管厚愛“組合拳”，注入干部敢于擔當“強心劑”。關心愛護干部是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的原則，一方面突出嚴管，強化紀律的剛性和硬度，約束干部遵規(guī)守紀，做到出彩不出格。健全問責機制，敢于動真碰硬，向不擔當、不作為的干部“亮劍”。另一方面也要突出厚愛，強化組織的柔性和溫度，解決干部后顧之憂，做到敢為不畏為�？芍�重做好松綁減負，把干部從文山會海、無為忙碌等形式主義、官僚主義問題中解放出來；建立健全容錯糾錯機制，幫助干部輕裝上陣、奮發(fā)作為。

（來源：嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn) 蘇聞君）

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