#參選頭條# 為“大腕”創(chuàng)造舞臺，這家公司的做法牛！

華誼兄弟大家都不陌生，這個挖掘了無數(shù)明星大腕、貢獻(xiàn)了華語市場半壁江山的文娛帝國，現(xiàn)在正培養(yǎng)新一批“大腕”，不過對象不是影視明星，而是公司員工。

二十余年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，華誼兄弟比任何公司都知道，文化影視行業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)的積累傳承，必須靠人來實(shí)現(xiàn)，而從員工當(dāng)中成長起來的內(nèi)訓(xùn)師，就是最好的接力者。通過 “大腕創(chuàng)造營”內(nèi)訓(xùn)師養(yǎng)成體系，經(jīng)歷人員選拔、內(nèi)外部培訓(xùn)、激勵機(jī)制等環(huán)節(jié)，華誼兄弟打造了一支根植于“兄弟”文化基因的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。

疫情期間，這支內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍就刷了一波存在感。風(fēng)格各異而又干貨滿滿的線上課堂，讓員工們趁此機(jī)會，進(jìn)行深度而系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。在授課的過程中，內(nèi)訓(xùn)師們多年來積累的經(jīng)驗(yàn)資產(chǎn)，也被轉(zhuǎn)化為具有華誼兄弟名片的知識版權(quán)，長遠(yuǎn)來看將有助于形成行業(yè)的標(biāo)桿化流程體系。

從學(xué)習(xí)到分享，內(nèi)訓(xùn)師機(jī)制也透露出一種信號，即鼓勵所有人學(xué)會分享、愿意分享，這也是華誼兄弟精神的最生動表達(dá)。

“以兄弟文化為精神助力企業(yè)與員工共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏�！比A誼兄弟將員工的個人成長放在重要的位置，內(nèi)訓(xùn)師是華誼兄弟培訓(xùn)體系中的重要一環(huán)，在這背后，是覆蓋全業(yè)務(wù)組織需求的員工成長體系，源源不斷的高素質(zhì)人才讓企業(yè)與員工實(shí)現(xiàn)共贏。

作為中國影視娛樂領(lǐng)域的頭部企業(yè)，在行業(yè)激烈競爭的今天，華誼兄弟如何實(shí)現(xiàn)突圍？為“大腕”創(chuàng)造舞臺，進(jìn)一步激發(fā)“兄弟”精神，這是他正努力的方向。

想了解更多華誼兄弟的優(yōu)質(zhì)職場實(shí)踐，

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名稱：華誼兄弟傳媒股份有限公司

所屬行業(yè)：文化/體育/娛樂

企業(yè)屬性：民營

主營：影視娛樂

優(yōu)質(zhì)職場標(biāo)簽：培訓(xùn)體系、企業(yè)文化、成長共贏

（來源：優(yōu)質(zhì)職場）