歡迎加入αi優(yōu)質(zhì)職場的行列！

αi優(yōu)質(zhì)職場評選是由 αi優(yōu)質(zhì)職場大型公益項目傾情打造的評選活動，通過專業(yè)的評測體系和獨創(chuàng)的考察模式，探尋、測評、選拔中國優(yōu)質(zhì)的職場實踐案例，樹立真正值得關(guān)注、推廣、學(xué)習(xí)、研究的優(yōu)質(zhì)職場典范模式及品牌，并以此來傳播職場的正能量和正向價值觀，促進卓越職場之間的交流互動，最終推動改善和提升中國的職場生態(tài)。

αi優(yōu)質(zhì)職場所研究和探索的“職場”，是指企業(yè)或其它組織與人才共同創(chuàng)造出的工作世界，著重于它是不是讓人更愛工作，是不是促進人才成長，是不是更有產(chǎn)出，團隊更有凝聚力，有關(guān)愛有福利，也讓人身心保持良好狀態(tài)，還有公益事業(yè)體現(xiàn)對社會的價值……等優(yōu)質(zhì)職場打造，是強調(diào)每一個企業(yè)或組織與其人才共創(chuàng)的工作世界的個性特征與獨創(chuàng)性，如果這些正是您公司所做的或正在進行的……那么，這個職場，就是我們在尋找的優(yōu)質(zhì)職場。

歡迎加入 αi優(yōu)質(zhì)職場的行列！

評選理念

-公平-公正-重評不重比- 推崇個性化- 適合原則- 真實可見- 彰顯價值

評選考察范疇

本評選考查評估的重點在于企業(yè)如何創(chuàng)造性地塑造個性化的優(yōu)質(zhì)職場，在健康管理、待遇回報、人才發(fā)展、文化價值等多個職場塑造方向，結(jié)合企業(yè)自身需求與特點，發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢，建立適合自己的優(yōu)質(zhì)職場管理體系，并落實到具體的實踐，從而實現(xiàn)企業(yè)的職場優(yōu)化以及企業(yè)發(fā)展。

評選維度及指標(biāo)闡釋

評選方式

參選資格

在中國境內(nèi)合法注冊并經(jīng)營一年以上的獨立法人企業(yè)或集團，以及有職場形式的各類社會組織，均可參與評選。

報名時間

2020 年 6 月 10 日——2020 年 8 月 31 日

報名方法

問卷自評式報名，即填寫“企業(yè)自評問卷”，并成功收到測評分?jǐn)?shù)，視為報名成功。

碼上參評：

企業(yè)測評問卷，共計48道題，答題時長預(yù)計15分鐘。

完成后即可知道貴司的αi優(yōu)質(zhì)職場指數(shù)，并獲得《2019 αi優(yōu)質(zhì)職場數(shù)字洞察報告》（將在5個工作日內(nèi)以郵件形式發(fā)送），同時在今年評選結(jié)束后也將獲得最新完整版《2020 αi優(yōu)質(zhì)職場數(shù)字洞察報告》。

評選流程

1.案例提報階段：7月10日-10月10日

7 月 10 日起陸續(xù)通知測評達標(biāo)企業(yè)，提報企業(yè)優(yōu)質(zhì)職場實踐案例。

企業(yè)提報案例后，將得到一篇《參選頭條》的報道回饋。

2.企業(yè)面訪階段：7月15-10月20日

7月15日以后，將陸續(xù)進入企業(yè)面訪，進行案例實證。

企業(yè)面訪后，將得到一篇《αi優(yōu)質(zhì)職場實踐案例》的詳實報道回饋。

3.大師團評審階段：10月21日-11月10日基于自評分?jǐn)?shù)、企業(yè)案例書面資料、面訪結(jié)果，由αi優(yōu)質(zhì)職場組委會大師團對案例進行審核、評定，最終產(chǎn)生獲獎名單。

獎項設(shè)置

年度盛典-頒獎禮

11月中下旬（具體時間另行通知）

碼上參評：