#參選頭條# 關(guān)愛(ài)員工健康要怎么做？這家醫(yī)療公司請(qǐng)你抄作業(yè)

如今，員工的健康受到企業(yè)普遍重視，具體做法也有很多，到底什么樣的方法，簡(jiǎn)單有效，員工參與度又高呢？

這方面，作為一家專業(yè)醫(yī)療健康公司，奧普生物很有發(fā)言權(quán)。奧普生物專注互聯(lián)網(wǎng)+智慧醫(yī)療即時(shí)檢測(cè)( iPOCT )，是國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、上海市專利試點(diǎn)/示范單位、上海市即時(shí)檢測(cè)醫(yī)學(xué)工程技術(shù)研究中心。目前，公司有研發(fā)技術(shù)人員逾 150 人，其中博士碩士 30 余人。

面對(duì)這樣一個(gè)學(xué)歷高、工作量大的團(tuán)隊(duì)，公司開(kāi)展了完善的健康保障工作。針對(duì)員工個(gè)人，公司每年安排全員體檢，同時(shí)將員工的數(shù)據(jù)存檔，對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)或異常情況及時(shí)提醒，并安排復(fù)查隨診；針對(duì)工作環(huán)境，公司每年 2 次邀請(qǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行辦公區(qū)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)，保障員工的工作環(huán)境安全無(wú)虞。

除此之外，公司還別出心裁地制定了員工健康管理戰(zhàn)略，以“奧普青年，活力向前”為文化理念和口號(hào)，搭建“初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)”三級(jí)健康管理體系，最終形成“每周刻意練習(xí)，每月回顧小結(jié)，每季進(jìn)階探索，每年競(jìng)賽復(fù)盤(pán)”的健康管理年度規(guī)劃。

在此基礎(chǔ)上，奧普生物每年舉辦豐富的體育健身活動(dòng)，如奧普生物羽毛球賽，每周一定時(shí)定點(diǎn)場(chǎng)地練習(xí)，每年 8 月份統(tǒng)一組織內(nèi)部競(jìng)賽。奧普生物羽毛球隊(duì)每年還參與上海市浦東新區(qū)高層次人才交流中心、張江園區(qū)、張江科學(xué)城工會(huì)和各類企業(yè)聯(lián)誼競(jìng)賽。

活動(dòng)中，員工們不僅收獲了好成績(jī)，更激發(fā)了參與的積極性，提升了團(tuán)隊(duì)的合作精神和進(jìn)取心。

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