#參選頭條# 用一份“幸福清單”圈住員工的心

服務(wù)行業(yè)的核心競爭力都體現(xiàn)在員工的一言一行里。

華勝是一家主營汽車維修服務(wù)的連鎖企業(yè)，在全國擁有七千名員工，盡管近年來隨著機(jī)械化、智能化的發(fā)展，服務(wù)水平大幅提升，但人力依然是華勝運(yùn)營的重要組成，所以這家企業(yè)一直朝著把員工照顧好的方向努力。

為了打造高成長、高幸福企業(yè)，給花生仁們提供舒適的工作環(huán)境和體驗(yàn)，使其能夠不斷發(fā)展與成長，在每年年初，華勝為所有員工特別制定一份“幸福清單”。

“幸福清單”是華勝文化在分店落地建設(shè)的重要組成部分，涵蓋了一系列主題，如“健康”“愛家”“安全”“成長”“快樂”等。而“健康”主題的其中一項(xiàng)特色活動(dòng)便是司慶日健康騎行，5月26日是華勝集團(tuán)一年一度的慶生日，幾千名員工在這一天同時(shí)在全國各大城市組織線下跑和騎行，為華勝慶生！

此外，從每年的員工健康體檢安排中也足見華勝的用心。公司從職業(yè)病危害因素（如油漆崗位的危害因素是苯，機(jī)修崗位是粉塵及噪音等）出發(fā)，針對每個(gè)崗位開展特定的職業(yè)病體檢項(xiàng)目，并就檢查結(jié)果開展現(xiàn)場專家分析評估。

一切行動(dòng)源于企業(yè)的管理理念，華勝把自己定義為：為員工創(chuàng)造快樂工作，健康成長的平臺。通過定期體檢、健康騎行、健康講座等手段營造健康向上的氛圍，加上不斷完善的薪酬福利、晉升機(jī)制等方式，圈住了員工的心。

雖然這些方式看起來很平常，但是能把這么多種關(guān)懷都落實(shí)到位，確實(shí)是值得其他企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒的。

（來源：優(yōu)質(zhì)職場）