作者:優(yōu)職君
初入職場(chǎng),
誰(shuí)還不曾在心里暗暗立下個(gè)小目標(biāo):
當(dāng)上總經(jīng)理,
出任CEO,
迎娶白富美,
走上人生巔峰。
然而,成功的定義千篇一律,
出人頭地的機(jī)會(huì)卻是萬(wàn)里挑一!
那些身居公司高級(jí)管理層、業(yè)界知名大咖的人,
他們?yōu)槭裁茨苴A?
到底靠的是什么?
他們的信念,是什么?
為了幫你們答疑解惑,
我們真的找了100+大咖們聊了聊!
↓ ↓ ↓
他們是誰(shuí)?
Who are they?
他們?cè)诼殘?chǎng)一路過(guò)關(guān)斬將,升職加薪,擁有令人向往的職業(yè)前景;
他們閱人無(wú)數(shù),既掌握識(shí)人用人的各項(xiàng)技能,又深諳各種職場(chǎng)的“明規(guī)則”和“潛規(guī)則”;
他們足智多謀,機(jī)智敏銳,幫助企業(yè)化解各種千奇百怪的難題;
他們是老板的左膀右臂,也是員工的知心戰(zhàn)友,任何職場(chǎng)小變化都逃不過(guò)他們的“法眼”;
在很多人眼里,他們是企業(yè)的人才工程師、建設(shè)排頭兵、發(fā)展急先鋒、組織潤(rùn)滑劑......
他們是眾人心目中羨慕嫉妒恨的HR大咖們!
《HR的100個(gè)信念》是什么?
What is belief?
如果你還不了解《HR的100個(gè)信念》,
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